老有所为积极老龄化的探讨.pdf

老有所为积极老龄化的探讨青岛市市北区老龄办黎刘洪先一、“老有所为,积极老龄化�目尚行�等于病者的传统观念已经陈旧了,取而代之的将是一个新的老年人的概念——一个仍然具有王进入�世纪,我国老年人口的数量和老龄化程度进入快速增长期。如何正确看待和利用日益庞大的老年群体及蕴藏在他们身上的巨大的人力资源,成为当前一项新兴的课题。青岛市是全国较早进入老龄化的城市之一,至今已经�多年。��年统计数字显示,全市�岁及以上人口为���万,占总人口的�.�%。青岛是全国人口老龄化发展速度快、程度高、高龄化突出的少数地区之一。众多的老年人口为我们挖掘老年人才、发挥老年人才作用,为社会服务、为经济建设服务、为创建和谐社会创造了良好的条件,为开展老有所为,积极老龄化打下了坚实的基础。“积极老龄化”是指老年人退出劳动岗位后,愿意用自己长年积累的知识、技能和经验,继续为我国社会主义物质文明和精神文明建设作出新的贡献。这种养老方式,又被称作“老有所为”。倡导“老有所为��芄蝗美夏耆苏飧雠哟蟮纳缁崛禾宕酉���媳湮;���希�浅S�利于促进家庭关系、社会关系、人际关系的和谐,有助于提高老年人的幸福感和满意度,有利于中国社会的“健康老龄化’’、“和谐老龄化”。本文就青岛市市北区老年人老有所为情况做一浅析。��夏耆司哂屑绦�ぷ鞯奶辶�� D壳拔夜�坏�嗣堑氖倜�映ぃ��疑硖逄跫�笥�改善,绝大多数的低龄老人和中龄老人体能和智能依然良好。有调查表明,就身体状况来说,老年人中自认为健康者占�.�%,自认为一般者占�.�%,自认为不健康者仅占���ァ�而且受传统观念的影响,老年人一般对自身健康状况的判断往往趋于保守,因此可知,老年人活力、创造力的庞大群体,对这部分人力资源的开发将有助于整个社会和经济的飞速发展。��夏耆司哂芯�楹图寄艿挠攀啤>途�楹图寄芏�裕�夏耆司哂斜冉嫌攀坪突�塾�势,是劳动力市场中“市场价值”很高的优秀人力资源。发挥老年人力资源的优势,是社会经济发展的客观需要。高技术的应用要求劳动者具有较高的文化水平,劳动力培养周期相应延长,劳动力进入市场的年龄也相应推迟,客观上要求退休年龄的相应延后,从而使那些中低龄老年人获得了更多的就业机会。��夏耆司哂姓瓜肿晕壹壑档闹鞴墼竿�P矶嗬夏耆送诵莺螅�唤鼋鲋皇敲�椅窈痛��辈,他们仍然希望不断丰富自己的生活,实现老有所为。调查发现,他们中间�.�%的人愿意帮助比自己更年长的老年人,有�.�%的人愿意带头组织街道或村里的老年人开展娱乐活动,�.�サ哪苤鞫���谏缜��逄峤ㄒ椋����サ脑�蛘��泄胤矫娣从城榭觯�����%老年人参加过志愿者活动。我曾听到一位刚退休的老干部说过这样的话:“我退休之后���·
二、老年人在社会生活中的积极作用途径和参与方式,继续充实自己的人生。应当说一个人退休之后,由单位人变成了社会人,在了市北区“七彩华龄”艺术分团,艺术团下设合唱队、舞蹈队、器乐队、时装队、柔力球队、健身操日的时间与市“七彩华龄”艺术团一起,分别在当代广场、老年乐园和街道社区演出,真正做到教组���烫寰帧⒏鹘值馈⑸缜�毓の�蚕群蟪闪⒘烁锩��潮ǜ孀椤⑿M飧ǖ甲椤⒅驹刚甙锓�得到了一笔宝贵的财富,那就是时间。”大约是两年之后,他出版了散文集。不少老年人,尤其是老年知识分子、技术人员和管理人员,把退休视为机遇,结合自己的实际,自主选择新的发展时