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“队伍建设年”活动实施方案
为深入学习省、市、县纪委六次全会精神,把以人为本、执政为民落实到纪检监察各项工作中,按照县纪委六次全会部署和《XXXX检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》的要求,乡纪委研究决定,从2011年2月开始,结合正在开展的创先争优活动,开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下方案:
一、重要意义
加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的长期任务,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。近年来,在县委、政府、县纪委监察局和乡党委、政府的正确领导下,XX纪委着力加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设,取得了明显成效,提升了干部队伍的整体素质。实践证明,XX纪委干部队伍是一支有奉献精神、能力强、作风好、纪律严的队伍。但是,也要清醒地认识到,与新形势新任务的要求相比,还存在一些不容忽视的问题,如有的事业心、责任感不强、缺乏主动学习意识、落实制度不到位;有的干事不用心,工作不操心,推推动动,拨拨转转,不求无功,但求无过,应付差事;有的个人主义严重,全局观念淡薄,组织纪律性差,说话办事口气粗、架子大,乱作主张、乱表态;有的存在本位主义,办事不顾大局,个人、团体利益至上;有的心浮气躁,工作漂浮,办事不深入、不负责,不讲策略,不去创新,只做表面文
章,敷衍了事;有的言行不一,办案欺上哄下,执行任务搞“上有政策、下有对策”;有的存在好人主义,办案不敢顶真碰硬,遇问题推、绕,怕得罪人,。难办成案;有的律己不严,接受被调查人宴请、礼金礼品,办人情案,甚至吃拿卡要。这些问题的存在,严重损害了纪检监察干部队伍的声誉和形象。只有进一步采取有力措施,切实加强干部队伍建设,才能使纪检监察干部不断提高素质、增强本领,适应新形势、新任务的需要,以更高的标准、更严的要求履行党和人民赋予的神圣职责。开展“队伍建设年”活动,是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径;是巩固深化“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动、创先争优活动和干部纪律作风整顿活动的重要载体;是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要;是认真履行职责,服务和保障全乡政治经济社会发展的必然要求。要充分认识开展“队伍建设年”活动的重要性和必要性,把这项活动作为一件大事来抓,教育引导广大纪检监察干部自觉增强责任感和使命感,以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,积极参与和投身到活动中来。
二、目标要求
开展“队伍建设年”活动,要坚持以人为本、执政为民理念,按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题,着力教育引导纪检监察干部做到
“爱岗位、强素质、正作风、作表率”,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
爱岗位,就是要增强事业心、责任感和荣誉感,珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会,做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。
强素质,就是要增强思想政治素质和业务素质,提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力,做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。