西点军校22条军规.doc

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(个人建议,本书可以分为三个部分,可以适当整合:与上级之间,包括第一章、第二章、第四章;与同事之间,包括第六章、第七章、第八章;个人努力,包括第三章、第五章、第九章、第十章、第十一章、第十二章、第十三章、第十四章、第十五章、第十六章、第十七章。第十八章、第十九章、第二十章、第二十一章、第二十二章)
无条件执行军规具有强烈的政治目标,此条不太适合学生。如果用于培训员工,可以适当更改为:要有执行力——接到上级的命令要及时执行。另外,公司里要服从领导,尊敬上司,然后才能遵从领导的指挥去行动,所以这一条不适合作为第一条,应该把第四章《以上司为榜样》作为第一章,放于第一章和第二章之前。
很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的意念里,叛逆是一种个性和值得推崇的东西,殊不知叛逆同样服从需要服从的资本。
心悦“从”服的艺术
信不信,看执行力
“是的,这就是做”
行动,由心开始
彻底地“实践主义”
没有任何借口
任何带一丝的借口都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言、“没有任何借口”所表达的内涵笔字面上意思要深刻的多。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责敬业的精神。
1、莫找借口失败,只找理由成功
2、没有做不到,只有想不到
3、“借”而不还非礼也
4、永怀一颗坦诚之心
5、和坏习惯“pk”
第三章细节决定成败
“千里之堤毁于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题西点前校长潘默指出:“最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微处入手。如果说不拘小节者拥有豁达的人生,那注重细节的人往往就会成就非凡的事业。
1、细扫一屋,才可扫天下
2、差之毫厘,谬之千里
3、事事精细成就百事,时时精细成就一生
4、每天多做一点点
5、忽略细节,代价巨大
第四章以上司为榜样
这个世界只在乎i是否达到了一定的高度,而不在乎你是否踩在别人的肩膀上还是踩在垃圾上上去的。上去的的速度一定取决于学习的对象。正所谓人外有人山外有山,正因为有比自己强的人存在,才有进步的动力。所以遇到强者是件幸运的事,意味着未来无限精彩的人生。对于值得自己学习的人和事,竭尽全力,这才是正确的人生态度。
1、取人之长补己之短
2、主动沟通,创造希望
3、艰难之路,惟“强”者行
4、对别人:珍惜,肯定,赞美
5、只学好的,但求创新
第五章荣誉原则
所谓荣誉,就是一种向人们展示自己、并可以让人们受益终生的资本。世界上不知道有多少有安于现状的人,只因为没有强烈的荣誉观念,所以他们得过且过,每天重复枯燥的生活,永远没有目标去努力去激情的感受。其实很多时候,他们自己明明是可以做到的,却被自己丢弃在
“平庸的荒漠”。
1、荣誉,内心深处的火焰
2、多一次争取,多一次成功
3、充实人生,自我掌控
4、将“渴望”进行到底
5、让梦想“照进”现实
第六章受人欢迎
“得人心者的天下”,一个能让人打心眼里喜欢的人,可以在社会上左右逢源。人有百种各有所好,若能做到让人人都喜欢,就不是一般的能力了,世间有这种能力的人可以更快完成自己的追求,并获得他人的认可,一举双得。
1、用心打造“一见钟情”
2、人生“诚”可贵,信任价更高
3、将心比心,为他人着想
4、开启你的“心灵之窗”
5、因为分享,所以快乐
第七章善于合作
21世纪是充满竞争的社会,敢于冒险,敢于竞争,善于合作,是21世纪对人才的要求。自己是独立的,但是世界是大家的。养成良好的合作习惯,关系到生活的好坏,事业成败。毕竟,个人力量是有限的,只有是想了资源的优化组合,与志同道合者合作,次啊能实现仅凭自己无法实现的愿望。
1、与难沟通者沟通
2、提升共同价值,打造双赢人生
3、让我们学会牵手
4、人“合”万事兴
5、创造合作,合作创造
第八章团队精神
一群优秀的人组成的团队是拥有生命力和竞争力的团队,而在它背后支撑的便是可贵的团队精神,一种深入灵魂,指引心灵,激人奋进的精神。团体只有具备这种精神,才是坚不可摧的。
1、陪伴的力量
2、每个人的头脑都是关键
3、作最强的个体
4、这里只有“一个人”
5、团头聚面,荣誉法宝
第九章只有第一
成功是很多人的追求,而竞争意识是成功人士的特征之一。只争第一,只当第一,体现常胜者处于不败之地的信心和魄力。对于天生的竞争者来说,第二意味着做的不够,只有第一,才是永恒不变的追求。只有这样,才能拥有更为持久的竞争力和主动地位。
1、求胜心是登上巅峰的翅膀
2、做最好的自己
3、争取进取之心,赢得成功之力
4、勇攀人生顶峰,恒心