青年岗位能手事迹材料.doc

事迹材料汇报
开发区团工委副书记、招商中心职员、
山东澳纳纺织有限公司总经理助理毕建强
(2011年3月26日)
我自2005年底从事招商工作至今,在领导和同事们的关心、帮助和支持下,较好的完成了本职工作和单位交给的各项任务,2010年开发区被评为“招商引资先进单位”,开发区团工委被评为市级“五四红旗团委”、开发区招商中心被评为“省级青年文明号”等荣誉称号。2010年通过选拔考试,进入山东澳纳纺织进行为期两年的挂职锻炼,现将两年来的主要工作如下:
一、团工委工作
开发区团工委紧紧围绕服务经济建设、服务企业、服务青年为中心,加强企业团组织建设,着重在基层组织建设与经济发展结合点上下功夫,真正实现了团的建设有力的促进了企业的发展。
(一)坚持党建带团建,加强企业基层组织建设。
依托开发区企业党支部党建工作,不断适应非公有制企业的经营、管理需要,灵活设置团组织,确保团组织较好地覆盖团员青年,努力扩大团组织的覆盖面和影响力。
24家规模以上企业团支部建设逐步建立和完善,
(二)创新制度,增强企业团组织凝聚力
根据开发区企业党、团组织建设情况、经营状况等因素,在开发区有条件的企业率先实行了公司团干部职务工资制度,并在企业中享受中层以上领导待遇。在已建立党组织的企业中实行了“推优入党”制度,自去年来已有2名团员推进入党,非公有制团组织的凝聚力逐步增强。
(三)活动丰富,进一步增强企业团组织活力
一是倡导爱心,增强社会责任感。充分发挥开发区内各大企业对回报社会的强烈要求,积极组织企业青年员工参加社会公益活动。在四川、玉树地震后,开发区内企业青年职工为灾区捐资捐物200多万;近年来,多次举办庆六一“大手牵小手”活动,共有10余家企业为贫困学生捐款5万元,长期捐助贫困学生达100多人。这些活动的举办充分展现了开发区团员青年的社会责任感,极大的增强了青年员工的凝聚力。
二是志愿奉献、服务和谐社会。我们成立了“青年志愿者服务队”,坚持定期开展“一助一”、“植物造林”、“卫生清扫”等活动,利用节假日积极为企业职工和群众送温暖、传新风,受到广大群众的赞誉。在团区委的指导下,“青年志愿者服务队
”推出了“四个一”工作制度。即:每年召开一次企业用工招聘会,每季度组织一次大型活动,每月开展一次入企帮扶,每周上街进行一次义务劳动。并积极与企业联系,解决部分残疾人的就业问题。
三是文化先行,丰富青年生活。为建设一个具有朝气蓬勃、凝心聚力的集体,招商中心联合工会、妇联,组织开展了一系列的文化体育活动,极大的丰富了职工生活,加强了开发区与企业的沟通。举办了“开发区篮球联赛”、“开发区杯”趣味运动会、“法律助企腾飞”、“文明在我心中”演讲赛、“环保节能先锋”知识竞赛等,参加了“文明劝阻”、“黄河口马拉松”、“万人徒步走”等大型活动。
(四)寻找切入点,将团的工作与企业发展有机结合
1、每年组织2次企业技术骨干参加技术、安全、环保、管理等方面的培训,促进企业生产、管理技术进步。
2、每年组织1次开发区职工技能大比武,增强职工技能意识。
3、每年召开2次招聘会,解决企业招工难的问题。
4、将企业积极参与到团的相关活动中来,增强企业知名度,创造品牌效应。
二、招商引资工作
两年来,招商中心在开发区党工委的领导下,紧紧抓住黄河三角洲
及山东蓝色经济区