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乡镇党政办工作总结
一、工作总结
(一)认真完成各类会务工作
高质量完成镇十七届人大二次会议的筹备及会务工作,完成“中国梦”培训宣传动员会、村级党组织换届动员会等会务工作,确保了会议顺利圆满召开。
(二)圆满完成村级党组织换届工作
1、结合第一季度“四进”工作,对村(社区)组织班子、议事会运行情况以及村党组织书记履职情况进行了摸底调查,重点走访了年轻,文化较高,愿意为党员群众服务的后备党员干部和致富能手。
2、对后进村、问题村或村级党组织班子、支部书记工作能力不强的村进行重点分析研究,找准问题原因,制定整改方案,落实整改措施。
3、按照县委统一安排部署,结合大塘镇实际,制定全镇换届工作方案,对工作流程进行细化分解,做好对村(社区)换届工作的指导。
4、结合入户登记、“一户一票”、差额直选等工作流程,指导各村(社区)形成相应工作方案,落实人员,制定安全稳定等工作预案。
5、强化宣传动员,宣讲换届工作纪律,加强纪律监督,换届中的相关公告均按要求公布到村(社区),确保了换届工作圆满顺利完成。
(三)目标管理工作
1、及时分解县上下达的专项目标任务,结合我镇实际,督促各办(所)将全年工作分解到四个季度逐一落实,对工作实行季度考核,并依据考核办法对季度考核结果给镇党委提供奖惩依据。
2、坚持目标台账管理,实行销号制度。制定了工作推进周报、来文交办周报、督查记录、部门目标、请销假记录等台帐,定期、不定期对目标任务进行梳理、重点督查,及时掌握工作动态。
3、坚持工作限时办结制,严格按时限要求对各办(所)工作进度进行督查,确保各项工作任务的圆满完成。
4、严格考核奖惩,强化结果运用。
按照结果与过程并重的原则,制定了《大塘镇XX年村(社区)目标考核办法》、《大塘镇XX年部门目标绩效考核办法》等考核体系。一是对目标运行情况良好,符合加分条件的及时以督查通报的形式予以全镇通报表扬和加分,对工作滞后的目标也予以通报批评和减分,并督促目标任务完成;二是坚持公平、公正原则,做好年终目标考核排名,将考核结果与干部的政绩、评优评先挂钩,最大限度地调动镇、村(社区)干部的创先争优积极性,营造良好氛围。
(四)就业和劳动保障服务中心工作
1、完成猕猴桃产业培训8期,近千人次。
2、完成退休人员养老金资格领取审核工作,审核率均在90%以上,并为每一个退休人员建立台账。
3、城镇居保续保率目标任务是完成90%,4530人,截止11月15日完成%,3567人。
4、完成第一、二、三季度全镇13个网格企业信息调查,并按时完成网络数据更新。
5、做好与医保局的对接,全面完成XX年度医疗保险筹资工作,并为住院报费人员做好了相关服务,在XX年11月将启动XX年的筹资任务。
6、农村新增富余劳动力转移人数324人,完成总任务270人的120%,城镇新增就业33人,完成总任务的110%。
(五)基层公共服务平台工作
1、按基层公共服务平台的建设要求规范了平台建设的软、硬件设施,利用触摸屏宣传了就业体系、各种法律法规和办事指南流程。
2、全镇审批和服务事项均按要求集中到便民服务中心办理,接件率和出件率均达到99%以上。
3、按服务、热情和工作效率第一的方针制定并完善了公共服务平台工作人员的工作和考核管