党建90后.doc

求实创新与时俱进创先争优推动发展
全面给力基层党建以优异成绩向建党90周年献礼
——银川市市政建设综合开发有限公司马斌
九十年峥嵘岁月稠,九十年革命历程长。风雨曲折、艰难困苦、任重道远的中国共产党九十周年漫漫征途回望,我们党始终站立于中国社会的时代潮头,始终肩负着历史与中国实现赋予的使命与重任,解放思想、求实创新、与时俱进、创先争优,她始终代表着中国先进生产力的发展要求、代表着中国先进文化的前进方向、代表着中国最广大人民的根本利益,始终保持着自身的先进性和纯洁性,用信念和牺牲来推动中国社会的前行与发展,成为了历史和时代的必然选择。当九十华诞来临的今天,浩瀚沧桑的东方华夏民族,已巍然屹立于世界民族之林,悠悠五千年的华夏大地儿女在中国共产党的坚强领导下更加以扬眉吐气、自信自强、豪迈奋进!
作为中国共产党基层组织的一个支部,近年来在乘西部大开发加快首府银川市“两宜”城市的建设中,我公司新一届党支部领导集体在支部书记冯硕的带领下,坚持深入学习和保持党的“解放思想、求实创新、与时俱进、创先争优”优良传统,紧紧把握时代精神,勇于立足新的科学实践,团结和带动公司全体党员干部职工树立科学发展观,并贯彻落实到企业党建工作的各方面,推动了党的基层组织建设和企业各项建设事业的蓬勃发展。公司全体职工以身为市政人而自豪,立足岗位,甘于奉献,热心公益,以城市面貌换新颜来向建党九十周年献礼!
坚持以党在国有企业中的政治领导为核心,全面贯彻落实科学发展观,建立工作新机制,给力基层党建工作。
重视党支部建设,重视发挥党支部在国有企业中的政治领导核心作用,更重视党支部在新时期全面贯彻落实科学发展观与求实创新、与时俱进精神的体现以及新机制的建设,是公司党建工作的一个显著特征。然而面对百舸争流、千帆竞渡的建设市场激烈竞争形势,队伍的稳定、人才的凝聚,职工思想的统一,都成为企业党建工作的现实课题,而如何聚神会力、凝聚人心,继续开拓创新推动企业发展、与时俱进,就成为基层党支部要着力解决的重大问题。公司党支部紧紧结合企业实际工作情况,通过建立各项符合企业实际的物质和荣誉等激励机制,发挥基层党建的务实、创新的褒扬作用,收到了显著成效。
一是深入开展了学习实践科学发展观活动,建立了有利于科学发展的长效机制。公司党支部在银川市委和银川市国资委的正确领导下,通过为期6个月的时间,深入开展了学习实践科学发展观活动。在全面学习贯彻银川市学习实践活动领导小组
文件精神和扎实开展各阶段工作的基础上,广泛发动全体党员干部,以饱满的政治热情和认真负责的态度,积极投身到活动中去。经过上级部门的大力帮助、精心指导和我司全体党员同志们的共同努力下,公司党支部认真制定了整改方案,解决影响企业发展的9项突出问题,破解4项发展难题,办理5项事关职工利益的实事,进一步明确了科学发展的主要思路,建立了有利于科学发展的长效机制,受到了广大职工群众的认可和上级部门的肯定,从而使企业基本实现了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的阶段性目标。
二是推行“以人为本、民主考评、绩效挂钩”的岗位绩效考评体系,用待遇留住人、激励人、鼓舞人。随着市场经济的发展、社会物价的上涨以及建设行业低价中标的竞争,企业利润的低水平维持导致职工的工资收入已明显滞后于同行业,个别职工“混日子”的心里想法也有所滋生。公司党支部鉴于此情形,加大整改工作力度,决心推行公司的中层管理人员和职工实绩考核评价方案。在民主征求汇总职工意见、反复开会讨论磋商,方案几上几下的基础上,最终经过民主表决一致通过了中层管理人员、职工实绩考核评价方案。方案实施仅一年来,合理地增加了全体职工的岗位绩效工资,并且体现“专业职称”和“司龄贡献”等方面激励,减少了人为因素,配套出台了相应的管理制度、民主考评制度、科学激励等一系列客观、公正、透明、高效的现代管理机制,使管理更加精细化、更具科学性、更符合企业实际。从而稳定了队伍、凝聚了人心,职工的思想得到了统一,绝大多数根本性利益问题也都迎刃而解,
极大地推动企业的持续健康发展。
三是逐步建立了党内激励关怀帮扶制度,用点滴关爱凝聚党的向心力和号召力。利用节假日进行走访慰问病困党员、退休党员,积极开展对病困党员、退休党员的关心帮扶,切实为企业病困党员排忧解难,增强了党的凝聚力和向心力,也是公司支部的一项新举措。我公司一名患癌症的老党员,在他生病住院治疗的一年半时间里,从公司党支部领导、工会主席、科室负责人到普通党员和职工,多次到医院和家中看望、慰问,公司党政领导多次会议研究并电话询问病情,还向银川市总工会申请办理了大病救助金,亲自带队送到该同志手中,他本人的工资、社保按月足额发放,从精神上、物质上给与极大帮助,使他本人和家庭深深感受到了党组织大家庭对他的关心和温暖,如今该同志身体基本康复,正在巩固