县国土局招商引资工作落实措施.docx

县国土局招商引资工作落实措施县国土局招商引资工作落实措施各股室、收储中心、各国土中心所: 为贯彻落实县政府全体会议暨招商引资工作会议精神,进一步强化招商引资目标管理,加大招商引资力度,根据县委办《关于印发全县招商引资领导联系和目标计划的通知》要求,经局党组会议研究,制定招商引资工作落实措施。一、提高认识,加强领导招商引资工作是促进我县经济发展的重要措施,是承接发达地区产业转移、优化产业结构、实现工业强县的必然选择。招商引资不仅是经济任务,更是政治任务,是年度工作考核的硬指标。全体干部职工必须进一步强化对招商引资重要性的认识,明确任务,创新方法,加大力度,千方百计完成县政府下达的招商引资任务。局成立以局长任组长,党组书记任副组长,各股室负责人为成员的招商引资工作领导组,负责加强对招商引资工作的领导。全体干部职工要积极参与,密切配合,努力形成“人人关心,个个参与”的良好工作氛围。二、工作目标任务今年县下达我局的招商引资目标计划为1500万元,为确保全年任务的完成,将招商引资任务分解落实到各股室、各国土中心所,同时,实行局领导班子成员联系负责制,具体分配情况见附件。各股室、各中心所负责人要从思想上高度重视招商引资工作,增强责任感和使命感,切实担负起第一责任人的责任,强化措施,狠抓落实,不折不扣地完成全年招商引资任务。三、工作奖惩措施实行招商引资工作奖励基金制度。奖励基金的标准为:正科级干部每人800元/年,副科级干部每人500元/年,一般干部职工每人300元/年。完成当年度招商引资任务的,兑现奖励;未完成的,不予奖励。同时,从上述提取奖励基金的50%用于奖励招商引资有突出贡献的个人。实行招商引资工作责任制。将招商引资工作完成情况作为年度考核的重要内容,完成任务的部门及其人员优先评先评优,未完成任务的不得评为先进和优秀。超额完成任务的部门,按引资实绩中超任务部分的1%给予奖励。实行招商引资工作月报制。招商引资项目达成意向后,引荐单位要及时填写《意向性项目报告简表》报局办公室,由局办公室审核后上报。各股室、各中心所必须在每月15日前将本部门招商引资情况及引进项目报送到局办公室,由办公室统