:..,能照顾其工作生活进而解决问题,进一步完善财务管理,特制定本办法。,符合下列情形者,均可依照本办法之规定向公司申请借支:1)本人或家属有重大意外事故或重大伤病。2)公务需要。3)其他临时紧急需要。[注]试用员工借款须由正式员工签订担保,方能办理,若借款人不能偿还借款,担保人负有连速成责任。)财务部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。)凡因公务或私人因素欲向公司借款者,应先填具《借款单》,注明借款事由、归还日期,呈主管依权限签准。2)权责主管签准后,借款人持核准后之借款单,至财务部办理借款。)凡因公务借款金额不超过人民币500元者,部门主管及财务主管核准后方可借款。2)凡因公务借款金额在人民币500元以上者,除按(1)款规定外,须层呈总经理核准后方可借款。。,依照一般财务支出规定办理。)因家中遭受重大意外事故,本人或家属有重大伤病时,借款人得附相关证明文件,借款金额以两个月薪资为限。2)一般情况借款人可预支半个月薪资。)公务借款应于该公务处理完毕后三天内,附相关凭证及正式发到财务部办理报销,并将剩余款项全数归还。2)逾期未报销归还
B 员工借款管理办法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
