准 时 上 下 班 特 别 提.docx

准时上下班纪律特别提醒
生效日期:2017年08年月21日文件编号:JY/ZHGL01-2017
为了进一步规范公司员工上下班纪律,养成员工准时上下班良好习惯,全体员工必须严格遵照执行,公司特作本特别提醒:
1、在夏令时间(6月1日-10月30日)公司一律禁止员工提前进入生产车间加班,特殊情况或特批允许的除外。在冬令时间(11月1日—5月30)由于冬令时间天气凉爽,也是生产忙季,公司可以考虑允许员工提前上班,具体遵照按公司例行通知执行。在上班前15分钟内并且有5人以上的员工已集中等候在门口,值班门卫可以开关第二道大门允许员工进入生产车间。
3、公司规定:员工应在下班铃响后6分钟内走出第二道大门,无故不得滞留生产车间,经公司生产部特别指定加班审批的员工除外。下班铃响后6分钟值班门卫应及时关闭第二道大门。如果员工无故延迟下班,值班门卫应进行全数认真检查,并做好记录。
4、车间主任在下班时间节点必须在车间内督促员工按时下班,车间主任不得擅自提前下班离开车间岗位,待本车间员工全数离开后关闭电源设施、关锁门后最后离开,经公司特别指定加班审批的员工除外。
5、如果有员工延迟下班时间,无公司特别指定加班审批的情况,公司按工作质量毛病处理,根据记录取消加班超时工资。车间主任应对员工无故滞留在生产车间的违纪行为负第一责任。
6、生产主管、保卫科长应加强监督管理,如果长期有员工无故滞留车间的违纪行为,理应承担监管失控之后果责任,按工作质量毛病处理。
7、值班门卫严格执行第二道大门开启与关闭的上下班时间,无故不得擅自开启第二道大门允许员工自由出入,如有违反本规定的按严重工作质量毛病处理。
8、附表单:
延迟下班审批单
生产车间
员工姓名
申请日期
年月日
延迟下班时间
时分至时分, 预计延迟时间:
延迟下班原因

车间主管审核
生产部审批
出门时间记录
时分
值班门卫
注:延迟下班原因需具体说明事因,例如加急生产批次号、产品名称等,不得只写“加班”二字。
员工须知:
准时上下班是企业员工最基本的制度常识与纪律行为,每个员工务必严格遵守服从组织管理,养成准时上下班良好习惯。
一个员工经过了长达4个小时工作后应适时休息,只有劳逸结合才能及时恢复体力,保持正常精力,保证身体健康。如果精力不足、体力不支、疲劳作业,产品质量无法保证、安全生产无法保障、身体健康无法保证,其负面结果、损失后果不堪设想。
特别是炎炎夏日,很容易发生疲劳、中暑、以及工伤事故。如果长期无序延迟下班或提前上班,公司堪忧!望全体员工自觉遵守上下班纪律。
公司
延迟下班审批单
生产车间
员工姓名
申请日期
年月日
延迟下班时间
时分至时分, 预计延迟时间:
延迟下班原因

车间主管审核
生产部审批
出门时间记录