日常管理制度(2-4)巡查监督制度巡查监督制度总则第一条为提高工作效率,规范员工行为规范,保证各岗位正常工作,及时发现并解决工作中存在的问题与不足,特制订本制度。第二条本制度适用于公司所有部门,所有员工均需遵守本制度,权责部门为行政后勤部。第三条管理层人员应当具备“贯彻执行能力、组织领导能力、学习提升能力、责任担当意识、安全生产意识、成本控制意识、营销服务意识、团结协作意识”,及时教育违规员工,对于直接下级的违规负有连带责任;配合行政人事监督人员,支持权责部门的巡查工作。第四条基层员工应当具备“贯彻执行能力、应急处置能力、学习提升能力、主人翁责任意识、安全生产意识、成本控制意识、营销服务意识、团结协作意识”,需严格遵守《员工手册》及部门考核管理办法。巡查范围第五条巡查范围为公司日常工作涉及的内容,包含考勤、员工形象、岗位履职、氛围管理、突发事件、标识管理、设备管理、维修管理、仓库管理、消防安全管理、清洁卫生、公共区域、制度执行等方面,以及员工宿舍管理、整个园区巡查等。第六条巡查检视标准及处罚以《员工手册》及《部门绩效管理办法》、《部门奖惩办法》为依据,若发生条款冲突的,以更有利于工作开展的条款为准。第七条日常巡查主要内容有(包括但不限于):(一)符合公司仪容、仪表规范;(二)工作区域卫生情况符合各岗位卫生标准;服务标准要符合公司要求;各部门各区域人员在岗情况;设施、设备的运行情况; (五)总经办会议决议及公司办公会会议诀议监督落实执行情况。巡查监督管理实施流程第八条由行政后勤部承担巡查监督的职责,行使监督的权利,不定时巡查并填写《巡查记录表》,巡查发现的问题要如实记录,定期在公司内部出巡查通报。对严重违纪人员按公司规定发出《员工违纪预警通知书》。第九条巡查人员按制订的计划进行巡查,每次巡查前应先对上次巡查发现的问题整改情况进行追踪,并在巡查记录表上做好相应的记录工作。第十条巡查过程中发现的问题,由权责部门监督相关责任人或责任部门整改。责任部门应将各区域划分片区,责任到人进行监督管控,不
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