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如何让简历简单明了一招中的很多公司在初选简历时,都是由不太懂业务的人事部门进行,目的是为了缩小面试的范围,这难免会对合乎应聘要求,但没有特色的简历大开杀戒名气越大的公司,越是如此。简历减肥,这是今年大学生求职的新趋势。试试在简历的写法上来一些花样翻新吧,即使没有了形式上的重装上阵,内容上的矩阵革命也照样可以让你夺人眼球。笔者凭着多年来做职业顾问的经验,为大家介绍两招险中求胜的另类简历。一语道破广告体简历什么是广告体简历?就是仿造平面广告的格式(不是豆腐干式的分类广告,更不是电线杆子上的牛皮癣,而是报刊杂志上大品牌的形象广告)写简历:用一句标题突出你的求职优势,占页面的四分之三,其他诸如个人情况、学习实践经验等等,一律小字排在后面千万别怕别人看不见,在用人单位看来,绝大部分新人没什么分别,以教取人或者以校取人都是没有理由的理由。只要你的标题能抓人,你就有可能得到面试的机会。思维突破:求职就是把自己推销给用人单位,写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定卖不出好价钱。也不要担心广告式简历不被人信任,现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶,只要用得妙,卖个好价钱是小菜一碟。决胜一击:标题要精,集中优势兵力,重拳出击,单点突破。战术详解:所谓标题精,是指要在用人单位的要求与你的优势之间,选择一个最佳卖点,再用一句精炼的话表达出来。这句话可以文绉绉的,也可以是大白话,但一定要说到点子上,而且不能太长。所谓单点突破,是指只能选择一个点或面说,就好像海飞丝只说去头屑,而潘婷只说滋养头发一样,切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂,这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊,缺少明确的利益点。技术要点:仔细研究用人单位的要求,针对每一个职位做专门的简历,侧重点要有所变化,把缩减页数省下的钱花在打印上。通关秘笈:广告式简历的bug在于专业性强,一般的人难以把握。我提供的升级补丁:标题想出来后请中文系的同学润色一下,整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。不过最终还是要相信自己,毕竟最了解你的人还是自己。无事生非解决问题式的简历我所看过的最精彩的简历,是一份申请某著名公司市场部企划文案的另类简历。求职者只有大专学历,没有名校背景,工作经验不足一年,也不是广告或市场营销专业的毕业生,但求职者最终凭借这份另类简历在众多求职者中脱颖而出。这是一份典型的解决问题式的简历。求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解,将这个职位所需要的能力素质、知识技能,所面对的问题和他自己的答案浓缩成十几个成语,罗列在简历上,然后请美术设计把每一个字都去掉一笔,再在简历的最后写上来