生产车间奖惩制度.doc

奖惩制度(征求意见稿)公司实行奖罚分明制度。奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法,对犯有过失行为的员工,坚持以教育本人和他人为目的,思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则,以书面形式写出检查存档。对各种功过行为采取以下办法实施奖惩12。处罚上班时睡觉、脱岗的,每次扣20元。工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣10元。工作上消极怠工的,每次扣20元。在工作中出现推诿、扯皮或拖沓现象的,每次扣20元。工作中出现差错的,每次扣20元,情节严重或给公司造成损失的,除赔偿相应损失外,每次扣50元。工作中效率低,应及时解决的问题未解决,或未及时完成领导交办的某项工作的,每次扣20元。生产每出现一次产品质量问题,每项扣100元,问题严重的,每项扣200元—500元;造成损失的由责任人承担全部损失。在生产、、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟,每次扣200元。酒后上班的,每次扣100元;因此影响工作的每次扣200元。在上班时间酗酒闹事、打架斗殴者,每次扣300元。参与赌博者,每次扣30元。在厂区或车间、办公场所、生活区域乱扔果皮、纸屑、方便袋、乱倒饭菜、茶叶或其他杂物的,每次扣10元。未经批准,擅自带外来人员入厂参观的,每次扣20元。对公司设备有故意破坏行为的,除按情节做出相应赔偿外,每次扣20元。未经允许,上班时间会客或及公话私用的,每次扣10元。故意攀折、损坏、挪用公司花草、树木的,每次扣10元。未经批准,擅自留宿外来人员的,每次扣50元。在员工宿舍乱拉电线、网线、安装电路、私自使用大功率电器未经批准的,每次扣100元。有违反工艺操作规程、岗位职责和安全生产管理制度行为(本制度明确规定处罚的除外)的,每次扣50元。不遵守公司保密制度,泄露公司机密事务或文件的,每次扣100元。工作中舞弊、弄虚作假、伪造各种报表、运行记录或票据的,每次扣20元。造谣生事、欺骗讹诈或暴力威胁等行为,影响公司、个人声誉,阻碍工作开展的,每次扣50元。未经公司相关领导批准,擅自离开公司外出的,每次扣20元,由此造成后果的公司不负责任。打架斗殴、行凶、帮凶、纠集邪恶势力来公司闹事的,每次扣100元,情节严重的,一律开除厂籍,并追究法律责任。偷盗公司或个人任何物品的,一律开除厂籍,并根据情节赔偿及追究法律责任。不参加公司或车间组织的会议、培训、学习、加班或每次扣50元。领导干部利用职权打击报复的,每次扣30元。利用职权损害公司利益,除按情节做出相应赔偿外,扣30元—100元。不履行公司出入公司登记、检查制度的,每次扣20元。影响公司生产、办公生活等工作秩序的,每次扣30元。无正当理由,不服从领导工作安排的,每次扣50元。不择手段、采取不正当竞争者,每次扣50元。撕毁、涂改、粉饰公文或公告文件的,每次扣30元。遗失经管的文件、机件、物件或工具的,除赔偿外,扣20元。张贴、散发煽动性文字、图书、图片或散播其他不良信息,破坏员工与公司关系的,每次扣50元。在公司卫生检查中,被认定为不合格区域的卫生负责人,每次扣10元。公司组织的活动中,要求写出书面材料不按时完成的,每次扣20元。在工资计算和发放中,有人情工资、虚假行为的,每次扣责任人全额工资,造成损失的,由责任人赔偿公司相应损失。在设备