七项重点工作汇报.docx

七项重点工作汇报导语:为进一步强化基层党建工作保障,健全和完善党建工作经费保障制度,我镇加大对村党组织活动经费补助力度,把党务教育经费专门列支出来,纳入单位年度财政预算并逐年增长,改变党建工作投入不足的局面。七项重点工作汇报按照会议安排,下面我就集宁区基层党建七项重点工作情况汇报如下。一、党员组织关系集中排查工作情况(一)主要做法党员组织关系集中排查工作开展以来,我区对此项工作高度重视,成立了党员组织关系集中排查工作机构,专门召开会议安排部署。要求区直各党委严格按照上级文件要求认真进行筛选清理。分“六步走”深入推进:一是通过查阅党员人事档案,核实了党员身份信息,重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我区所有党员进行了清查,掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐,基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系,经多方努力确实无法取得联系的,了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因,并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。XX年,我区清退不合格党员14名,今年取消预备党员资格2人,限期改正3人,警告8人。经前一阶段集中排查,我区目前无法取得联系党员196名,其中女性94名;年龄35岁及以下53人,46岁至60岁35名,61岁及以上90人;学历初中及以下79名;失去联系时间1年至5年128名;失去联系原因外出务工经商23名,居住地改变98名。能取得联系的流动党员245名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。(二)失联原因一是党性不强,理想信念薄弱,没能积极与组织取得联系。二是年龄偏大,身体状况差,随子女到外地定居。三是在外务工,忙于生计,忽视与组织联系。四是文化水平低,联系渠道不畅。五是部分党组织“找党员”工作不到位,导致党员失联。(三)对策措施要创新“三个机制”。一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上,充分利用QQ、微信等网络社交平台,广泛宣传,积极吸纳,搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活,在坚持“三会一课”的前提下,改善组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新,内容求实,努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序,确保处置得当。二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况按照上级文件要求,我区及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查,未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象,未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象,未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。(一)具体做法一是根据相关资料“系统查”。按照存疑必核、“两代表一委员”必核的原则,各基层党委对所属党员及“两代表一委员”中的党员,通过登记人员信息、查阅档案资料、分类梳理汇总,系统开展排查工作,保证了数据真实有效,做法有理有据,有章可循。二是结合组织关系“集中查”。以党员组织关系集中排查为契机,在全区范围内进行全面排查,对发现违法违纪的党员,逐一核实是否存在排查清理的重点问题,将可能存在未处理问题党员的基本信息登记在册。三是联合相关单位“一起查”。联合区人大、政协、纪检委、检察院、法院等单位(部门)全方位开展排查清理工作,尽可能做到有处罚就有记录,有记录就要统计,确保数据不重不漏。四是依照法律法规“认定查”。根据排查情况,重点对17名终止资格的人大代表和政协委员进行认定核查,经查应受纪律处分的5人全部给予了纪律处分。五是建立规章制度“长期查”。为巩固排查成果,做到防患于未然,我区建立了分部门分党委定期排查工作制度,确保及时发现问题,及时解决问题。(二)存在问题一是违法违纪信息没有互联互通,信息不共享,给组织部门和基层党委排查工作带来困难。二是对违法违纪相关处理周期较长,违法违纪处理与终止代表委员资格对接不及时。三是组织部门工作任务千头万绪,对主抓业务之外的一些工作协调推动力不从心。(三)对策思路一是建立健全机制,实现信息共享。建立完善相关单位信息核查、信息通报、协同处理工作机制,实现无缝隙对接,避免集中组织排查费时费力。二是按步骤分层次开展清理工作。需调查的要及时调查,需处理的要依规依纪及时处理。该基层党委办理的,基层党委负责办理;该纪委处分的,纪检委负责处分;组织部应该处理的,组织部给予组织处理。做到多管齐下,协同推进,避免眉毛胡子一把抓。三、基层党组织按期换届专项检查情况我区按照上级文件精神,分层分类扎实推进基层党组织换届工作。XX年全面完成25个行政村的42个村党组织和80个社区的119个社区党组织换届,今年