老员工引荐新员工入职奖励办法为了拓宽员工招聘渠道,稳定员工队伍,提高人力资源有效利用率,及时满足酒店岗位需求,特制订本奖励办法。适用对象本办法适用于介绍新员工到酒店入职工作的酒店内部在岗员工。介绍要求被介绍的新员工必须适合酒店招聘岗位用工需要,符合招聘岗位任职标准。被介绍入职的新员工只能有一名介绍人(由被介绍进酒店的新员工确定一名介绍者)。奖励标准所介绍的新员工在酒店从业时间满三个月后,老员工可按下述“计算公式一”申领引荐介绍奖励金。并经过用人部门、人力资源部审核并提交酒店总经理审批后发放。计算公式一:50元/人×引荐入职且在职新员工人数所介绍的新员工在酒店从业时间满十二个月后,老员工可按下述“计算公式二”再次申领引荐介绍奖励金。并经过用人部门、人力资源部审核并提交酒店总经理审批后发放。计算公式二:150元/人×引荐入职且在职新员工人数其他要求在职员工介绍新员工到酒店办理入店时,介绍人需陪同新员工一同前往人力资源部报道,由人力资源部登记并由当事人签字确认。凡未按此操作办法进行操作,后期再补充登记的一律不给予奖励。本办法自公布之日起开始实施人力资源部2014年2月14日引荐人信息被引荐人信息姓名姓名部门部门岗位岗位身份证号身份证号联系电话联系电话引荐双方关系引荐日期引荐人签字被引荐人签字用人部门意见人力资源部意见引荐结果引荐新员工备案表引荐新员工备案表引荐人信息被引荐人信息姓名姓名部门部门岗位岗位身份证号身份证号联系电话联系电话引荐双方关系引荐日期引荐人签字被引荐人签字用人部门意见人力资源部意见引荐结果
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