企业职工合同.docx

企业职工合同企业要跟职工签订劳动合同,下面就由小编为你分享一下企业职工合同范文吧,希望对大家有帮助! 企业职工合同范文1 甲方名称: 地址: 法定代表人: 乙方姓名: 性别: 出生年月日: 民族: 文化程度: 籍贯:_省_市_县_乡_村身份:农业人口;非农业人口身份证号码: 现在住址: 甲方因生产需要,招乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。第一条_合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月__日止,共_年。其中试用期从__年__月__日起至__年__月__日止,共__个月。第二条_生产任务甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意按甲方生产需要,在____岗位,承担___任务,担任__工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标: 第三条_劳动安全、卫生条件 ,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。 ,给乙方发放劳动保护用品:_______,保健食品费:____元。 ,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。 。 。 、危险设置进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。第四条_劳动管理 ,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。 ,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条_工作时间和劳动报酬 ,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 ,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)___。 。每月__日为发薪日。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方。 ,公休假日加班工资__元,平日加班工资__元,从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给夜餐津贴__元。 、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇 ,乙方按本人当月工资的百分之__,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的,乙方在退职、解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。 (2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。 ,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残疾的,由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照《劳动保险条例》和有关规定执行。 ,甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 ,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 、法规规定,乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假,经批准可作事假处理;否则,按旷工处理。第七条_合同的变更、解除、终止和续订 、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 ,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3)参