凤冈镇基层党建工作总结.docx

凤冈镇基层党建工作总结凤冈镇基层党建工作总结一、我镇基层党建工作情况。我镇全镇20个行政村,145个村民小组,6个社区居委会,50余条街,城域总面积234平方公里,全镇总人口70695人,其中党员1445人(女党员330名,%。35岁及以下的党员221名,%。大专以上学历的党员289名,%);共有党的基层组织40个。其中党委1个,党总支1个,党支部38个。近年来,我镇以贯彻落实科学发展观为主线,坚持以“党建总揽发展全局”,从抓党支部书记入手,切实加强基层组织建设和党员队伍建设,促进了经济社会又好又快发展。二、基层党建工作主要做法。1、抓住“关键人”,努力把基层党支部书记培养成党建行家。只有党支部书记熟悉党建,善于抓党建,集中精力抓党建,党的建设才能真正落到实处,科学发展才有保障。所以,我们牢牢把握了党支部书记这个关键。首先,加强引导,强化党支部书记抓基层党建工作的理念。明确要求全镇各级党组织要自觉以党建工作为抓手,统筹推进各项工作。建立健全了党支部书记管党第一责任人职责体系,坚持把党建工作作为考核干部的重要内容,坚持以党建工作成效作为提拔使用干部的重要依据。其次,加强领导,落实党支部书记抓基层党建工作的责任。明确要求包村领导和包村干部当好党支部书记的指导老师,教给他们抓党建工作的方法,引导支部书记从思想深处与班子成员见好面、从思想领域驾驭工作全局;引导他们运用好批评与自我批评的思想武器来推动工作。最后,突出实效,提高党的书记用党建促进工作的能力。全镇各级党组织按照镇党委要求,积极创新党建工作方法,充分结合本地实际,紧紧围绕经济发展、、新农村建设和信访维稳等中心工作,取得明显成效。2、筑牢“核心层”,增强基层班子战斗力。针对个别基层党支部战斗力不强、推行工作不力的问题,近两年我们先后对5个农村(社区)软弱涣散党支部进行了整改,调整农村党支部书记4人。为进一步优化基层组织班子结构,我们加大了干部交流力度,从镇机关选拔了4名优秀干部到村任职第一书记。根据上级精神,去年10月至12月,按照“两推一选”程序认真开展了村(居)换届工作。同时,我们大力抓好村(居)后备干部的教育管理,每村(居)按照村(居)两委人数1:1比例确立35岁以下村级后备干部。在全面保障到我镇任职的7名大学生“村官”的待遇(23000元/)的基础上,对他们每年进行一次考核,每半年召开一次座谈会,全面了解掌握他们的工作生活情况。为进一步加强“两新”组织的党建工作。3、找准“突破口”,,我们始终坚持凝聚党员、教育党员、依靠党员,狠抓了党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用。首先,真心关怀党员,体现组织温暖。分层次对老党员、老干部、老模范、困难党员进行重点走访慰问,发放慰问金。其次,加强教育管理,提高整体素质。根据中央、省、市、县精神,加强对广大党员干部进行农村实用技术培训。每年举办1期入党积极分子培训班,对全镇的流动党员进行摸底,发放《流动党员活动证》。最后,弘扬先进典型,