班级工作思路及措施.docx

班级工作思路及措施教学质量是学校的生命线,是学校的立足之本,而毕业班的教学工作是学校工作的重中之重,它是学校的“前沿阵地”,对非毕业班工作具有示范作用和辐射作用,在整个学校工作中具有一定特殊性,抓好毕业班工作的意义不言而喻,。毕业班工作任务重,压力大,师生累,时间短。因此,必须依靠全体教职工,群策群力,全力以赴。根据我乡实情,现将毕业班工作思路及实施对策拟订如下。一、指导思想总结经验,落实措施,提高质量。二、工作目标 1、让全体学生完成学业,为全体学生顺利进入初中打下基础。 2、在新课程改革背景下,减轻学生负担,全面提高六年级的教育教学质量。 3、加强毕业班工作管理,努力提高优生率、合格率、巩固率。三、毕业班现状 1、学生情况。我乡现有毕业班14个,共有学生451人。大部分学生父母外出务工,成为“留守儿童”,家庭教育缺乏,没有良好的学习习惯。 2、学科情况。从上期统测成绩来看,双优生较少,大部分学生偏科严重,后进生、学困生所占比例较大,我们将加强管理,不断引导,争取突破这些难点。四、工作思路及对策成立毕业班工作领导组组长:罗星和副组长:刘星元黄顺鋆成员:安订全杨星猛宋昭莲各村校长、教科室全体成员及毕业班教师领导组全面指导毕业班各项工作,制定切实可行的措施,定期加强毕业班工作的检查、督促,提出整改意见和建议,并建立联系制度。具体如下:罗星和联系中心校;刘兴元联系荆坪村、干溪村;黄顺鋆联系响水村、花园村、中心校;安订全联系大寨村、箐林村;杨星猛、宋昭莲联系柏林村、富民村、金竹村。领导组下设办公室,由罗星和任主任,黄顺鋆、任副主任,成员由孙光荣、杨传丽、宋昭琴、车成安、潘杰宁、黄维金、李仁武组成。其职责:负责全面领导抓好毕业班各项工作,制定切实可行的措施,加强毕业班工作的督查,经常向班主任及科任教师了解有关情况,又要深入班级了解学生的思想、学习与生活。要协调好与毕业班工作有关的各方面关系,树立全局观念,想办法,定措施,确保毕业班工作顺利、高效的开展。针对我乡实际,建立健全毕业班激励机制 1、优生奖。对学年末参加全县组织的毕业考试中在所任班级优生累计计算。 1、中心校基数各为5名,达标每人奖150元,超一人200元,累计计算。差1人扣150元。。 2、花园村完小:达标每人奖180元,超一人230元,累计计算。差1人扣100元。。 3、响水村完小:达标每人奖200元,超一人250元,累计计算。差1人扣80元。。 4、荆坪村完小:达标每人奖200元,超一人250元,累计计算。差1人扣80元。。 5、箐林村完孝越百里希望小学:达标每人奖250元,超一人300元,累计计算。差1人扣80元。。 6、金竹三思苗圃希望小学、大寨村完孝柏林村完小:达标每人奖300元,超一人350元,累计计算。差1人扣60元。。 7、小河周林希望小学、坪河小学、干溪村完孝富民刘友昆希望小学:达标每人奖180元,超一人230元,累计计算。差1人扣100元。。 2、全科合格率奖上升一个百分点奖3元,低于一个百分点扣3元。 3、激励奖凡是培养一个全县前50名的,每个奖500元,累计计算。所任班级教师每人发奖状一张,在年度评优评先、职称晋升中享受加分,工作思路《》。 4、其他人员奖励 1、村校长在当年绩效工资考核发放中,奖本村优生所获奖金的30%,不达标的扣20%。 2、校点负责人奖该校所获总金额的