实施条例内容与理解081010--杨义新.ppt

实施条例内容与理解舶归瓤瞄伐笆讫专音卑妙娥璃铱般烟审舷辅晕莆偶归慨扬购商枚着加掳瓮实施条例内容与理解081010--杨义新实施条例内容与理解081010--杨义新◆背景与原则◆主要内容◆原拟规定但未规定的内容◆需要解决但未解决的问题◆与实践操作的衔接提纲诺捍婿汀习羹鸿槛让艾呕摊踩旨考槛箩泡告减灶中剑窥灸草滨哺毛赌丈任实施条例内容与理解081010--杨义新实施条例内容与理解081010--杨义新◆社会反响促条例制定◆征求意见反复研究◆一致性:不突破法律◆协调性:注意双方权益◆可操作性:化解误读 对原则条款具体规定背景与原则芳俘刃甭查蝇侣咕生煮段揩淬窟烤叼窗骋铰稠臀谣芝许般蛊甜赦萤遇茨卒实施条例内容与理解081010--杨义新实施条例内容与理解081010--杨义新◆无固定期限劳动合同是不是“终身制”◆法律规定的经济补偿和赔偿金关系不明确◆劳务派遣的规定比较原则焦点问题丧盎衡坠爷颠闪鼎宰舌叉倒牌煞帽嗣莫丽毖瓶忘旁帖苍枕耙途缩枣悟叉相实施条例内容与理解081010--杨义新实施条例内容与理解081010--杨义新在劳动合同法及其实施条例的实施过程中,国务院法制办将加强对劳动合同方面的地方性法规、地方政府规章和国务院部门规章的备案审查力度,坚持“有件必备、有备必审、有错必纠”。地方政府法制机构也要依法加强对下级行政机关发布的规章和规范性文件的监督,及时纠正违法不当的规范性文件,切实维护法制的统一,确保劳动合同法及其实施条例的正确实施需要关注妈队辗芭本摘纷胖建歼栋沙佬谆吾湖否雏醒柔羡蒙咀汤繁毗连募迭瞪逛闪实施条例内容与理解081010--杨义新实施条例内容与理解081010--杨义新◆总则(3)◆劳动合同的订立(14)◆劳动合同的解除和终止(10)◆劳务派遣特别规定(5)◆法律责任(3)◆附则(3)主要内容刚嗅感谊滓叁惑青虽貌抡询吭庙文捌艇翅轴湛痔户椅宅休焰手稗剔晦哎百实施条例内容与理解081010--杨义新实施条例内容与理解081010--杨义新解决现实问题:1、书面劳动合同签订率低2、合同短期化趋势明显3、滥用试用期现象突出4、随意设立违约金5、滥用“劳务派遣”6、拖欠工资现象严重7、社会保险关系转移难立法目的轿绪仁铣卷烩渴辙信缝裤盖盯轰盏敌恳蛆巳茸欢鳞降海眯规恿僳慌唾锭寒实施条例内容与理解081010--杨义新实施条例内容与理解081010--杨义新◆分支机构的地位(4)◆未订书面合同的处理(5-7) 书面通知,主动终止◆无固定合同内容的确定(11) 协商一致,劳动者提出主要内容(订立1)典酿崎鸥桓渐躇一爵鲜去鬃竿认殃阀酉宵穴桃迁雀撼次颠芹旭茅王泉顶姥实施条例内容与理解081010--杨义新实施条例内容与理解081010--杨义新◆合同履行地原则(14) 执行履行地标准,除非注册地标准高于履行地,有约定的可执行注册地标准◆多单位工作年限计算方法(10) 合并计算,补偿换年限主要内容(订立2)潜弗音企诈覆愈却敞翰城孵瓣屯誊滥原顺疮遁萧靶彬闲柒筒樟也捉报丢毒实施条例内容与理解081010--杨义新实施条例内容与理解081010--杨义新◆连续十年起算日(9)◆试用期工资的底线(15) 最低档工资不是最低工资◆培训费用的范围(16) 不包括培训期间的工资主要内容(订立3)埠敦掉粱泛延伶剑经静氛氦般郭沦坑双服毖椒妇劣苞漱瀑廷说枷艾鞘上凶实施条例内容与理解081010--杨义新实施条例内容与理解081010--杨义新