一、什么是工伤保险?工伤保险为了保障劳动者因工作遭受事故或者患职业病等原因,暂时中断劳动或者永久性丧失劳动能力不能获得劳动报酬,本人及其供养的直系亲属失去生活收入时,国家通过立法,按规定提供物质帮助的一种制度。二、工伤保险参保范围是如何界定的?各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。目前我区工伤保险实行市级统筹。三、工伤保险费缴费基数、缴费费率是如何规定的?工伤保险缴费基数:本单位职工工资总额(人均缴费基数不低于社会保险费当年最低缴费基数)。缴费费率:缴费费率实行差别费率,根据企业所属不同行业的工伤风险程度划分三个类别:一类为风险较小的行业,如商业服务业、银行业、餐饮业等,%;二类为中等风险行业,如纺织业、医药制造业、道路运输业、机构设备制造业等,%;三类为风险较大的行业,如石油加工、化学原料及化学制品制造业、煤炭开采业等,缴费基准费率为2%。属二、三类行业的用人单位,费率实行浮动,1—3年浮动一次。根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。四、企业或受伤职工如何办理工伤认定?发生工伤事故,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定申报的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。申请工伤认定应提报的材料:①个人工伤认定申请(工伤职工本人书写并按手印)、②受伤职工身份证复印件、③单位事故调查报告(单位提供并加盖单位公章)、④企业工商注册登记信息表(职工个人申报时应到工商行政管理局查询,用人单位申报应提供企业法人营业执照副本复印件)、⑤2人以上证人证言(本人签字并附身份证复印件)、⑥工伤认定申请表一式两份(社保科提供)、⑦住院病例或诊断证明、⑧属上下班途中机动车交通事故的提交交警部门出具的《交通事故认定通知书》、⑨职工考勤证明、⑩劳动合同(或事实劳动关系证明)。经审查材料齐全的,人力资源和社会保障部门办理受理手续,并在60日内作出工伤认定,20日内书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和职工所在单位。五、认定为工伤、视同工伤及不得认定为工伤和视同工伤的范围有哪些?认定为工伤的范围:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间或工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的范围:①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险
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