弋江区招聘驾驶员方案.doc

弋江区招聘驾驶员方案一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则。二、招聘职位共招聘7名驾驶员,其中:环境卫生管理所2名,区机关5名。三、应聘条件(一)环卫所特种车辆驾驶员1、男性;2、36-45周岁(73年-64年之间出生);3、初中以上学历;4、拥有B2照以上驾驶证,驾龄三年以上;5、本市常住户口(不含三县);6、身体健康,能吃苦耐劳,遵纪守法,坚持原则,品行端正,廉洁奉公,有较强的事业心和责任感;。7、退伍军人加3分。(二)区机关驾驶员1、35周岁以下(74年以后出生);2、高中以上学历;3、拥有B2照以上驾驶证,驾龄三年以上;4、本市常住户口(不含三县);4、身体健康,能吃苦耐劳,遵纪守法,坚持原则,品行端正,廉洁奉公,有较强的事业心和责任感;。5、退伍军人加3分,有A2以上驾照加2分。四、基本程序和方法招聘采取面试、驾驶技术实地测试等方法进行,具体工作由人才交流中心组织实施。1、公告。2009年12月10日,在《大江晚报》上公告并在区政府网站公告内公布招聘方案。2、报名时间及资格审查:报名时间:2009年12月13、14、15日,上午8:00-11:00,下午2:30-5:00。报名地点:南瑞社区服务中心一楼大厅(南瑞小燕子幼儿园旁)。报名要求:报名时须携带本人身份证、学历证、驾驶证、户口簿、退伍证等原件及复印件,本人近期免冠一寸照片1张。3、驾驶技术实地测试和面试时间、地点另行通知。测试时携带本人身份证,测试费用自理。面试成绩与驾驶技术实地测试成绩按5:5折算并加上加分计算总成绩,根据各职位数按1:1比例由高分到低分确定参加体检人员。五、聘用人员的管理及待遇招聘人员与所在单位签订聘用合同,聘用期间按照弋政办[2008]4号文管理。首次聘用含三个月试用期。试用期结束后,根据实际情况由用人单位进行综合考核,决定是否续聘或解聘。工资待遇按区聘用人员工资有关规定执行。试用期待遇为正式聘用待遇的80%。并办理相关社会保险。举报电话:4820970弋江区人才交流服务中心二00九年十二月十日