年度工作总结通知.docx

年度工作总结通知机关各部、各科室党支部: 根据院党委工作安排和院首长指示,我院XX工作总结从11月初开始,到12月中旬结束。现就做好XX年度工作总结有关事项通知一、主要内容认真总结好XX年度工作。今年是医院“创新发展年”,也是工作任务特别繁重、成绩特别突出的一年。机关各部、各科室要认真总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成绩和经验,查找在医护质量、医疗安全、技术创新、人才队伍、支部建设、医德医风等方面存在的问题和不足,找准制约科室发展的瓶颈问题和突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因,制订切实可行的改进措施。 2、认真谋划好XX年度工作。在全面总结、全面分析XX年度工作的同时,机关各部、各科室党支部要抽出专门时间,认真研究筹划好XX年度工作。以科学发展观为指导,以“实施精品战略、建设中华名院”为目标,围绕“十二五”规划、推进“四名”建设任务,坚持解放思想、实事求是、开拓创新,结合单位发展实际,研究制订好XX年发展目标,理清发展思路,明确发展措施,细化任务分工,切实把明年“发展什么,怎么发展”搞清楚,为保持明年持续发展立标定向。 3、认真搞好“双争”评比工作。各科室要搞好评选先进的动员教育,按标准按程序开展“双争”评比。各类评先比例分别是,先进基层科室30%,军人和文职人员立功2%,嘉奖个人、优秀医务工作者20%(优秀军人和文职人员医务工作者分别占军人和文职人员总数的20%、优秀聘用医务工作者占聘用人员总数的20%),优秀聘用医务工作者标兵1%(奖励一个月工资)。战士、职工的奖励按此标准,由院务部统一组织。机关团以上干部和科室9级以上专业技术干部的立功从严掌握,7级以上专业技术干部立功必须有国家或军队科技成果奖。优秀聘用医务工作者必须与医院签订正式合同、在院工作1年以上,敬业爱岗、团结进取、群众反映良好,人力资源部年度考核成绩良好以上。优秀聘用医务工作者标兵必须为平时表现突出、人力资源部年度考核特别优秀。另外,根据新修订的《纪律条令》规定和总政治部政组〔XX〕78号文件精神,获得军队科学技术进步一等奖项目的首要完成人,可以记二等功;获得国家教学成果一等奖以上项目,国家自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖