休、请假管理制度第一条、目的:为规范员工的休、请假制度,特制定本制度。第二条、适用范围:本制度适用于公司全体员工。第三条、公司实行每周休两日告知制度。第四条、管理权限:行政办公室第五条、休、请假审批程序:、法定假按国家及公司规定休息。、产假、慰唁假,须填写《员工请假单》,经部门负责人签署意见后报主管领导审批。《员工请假单》突发疾病可向部门负责人电话请假,病愈后补办请假手续,三天以上病假的须附医院证明。,需事先填写《员工请假单》一天事假由部门负责人审批,二天至三天以内由主管副总审批,超过三天由总经理审批。部门负责人请假须由总经理批准。第六条休假期间的薪资待遇:、产假、慰唁假的,享受相应天数的有薪假待遇。、事假的,所扣薪资=休假天数*日工资(日工资=全部薪资/22)。,擅自离开工作岗位的,按旷工处理,旷工一天扣发日工资的3倍,月旷工3天或全年累计旷工超过7天,按自动离职处理。(含15天),病假超过40天(含40天)的,公司有权与其终止劳动合同。
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