德邦物流股份有限公司招聘分析.docx

德邦物流股份有限公司招聘分析德邦物流股份有限公司招聘分析一、背景材料 1、公司简介德邦物流是国家AAAA级综合服务型物流企业,专业从事国内公路运输和航空运输代理。公司总部设在上海,截至XX年9月14号在全国25个省、市、自治区下设营业网点595家,拥有运输车辆922台,员工10768多人,服务网络遍及国内500多个城市和地区。公司始创于1996年9月,13年来,德邦秉承“承载信任,助力成功”的服务理念,重品牌、讲诚信,在中国物流行业迅速崛起。XX年,德邦被中国物流协会评为“中国物流诚信企业”;XX年,公司获得“广东省服务行业100强”荣誉称号。德邦物流志在成为中国人首选的国内物流运营商,公司以“为中国提速”为使命,凭借一流水准的服务体系和持续完善的营业网络,成为一家现代化的大型物流企业。 2、在我校招骋情况 1)招骋总共分五步: 2)各步说明: 第一步:收到招聘信息,提前充分了解公司,搜寻问题,做好应聘准备。第二步:宣讲,让学生更加系统的了解企业,并互动答疑。第三步:笔试进行初选,主要看学生的性格能力测试和价值观测试。笔试: 德邦物流股份有限公司的笔试题目主要是针对应聘者的性格能力、个人价值观及家庭背景进行测试,测试没有绝对正确的答案,只是想从中挑选能够适应企业文化、能够满足职位能力要求、具备基本职业素养的应聘者。例如:1、你不能和自己讨厌的人一起工作。选项:a非常不符合、b基本不符合、c不确定、d基本符合、e非常符合。这主要是考察你的容忍力及人际交往能力,属于性格能力测试的一部分。2、你的家庭是在那里。选项:a农村、b乡镇、c城市。这主要是考察你的家庭背景,看你长大的环境是否养成吃苦耐劳的性格,这是对个人素质的要求。在第一轮笔试中我校有近800人参加,而进入复试只有200人。德邦物流在第一轮笔试过程中,筛选的标准主要是笔试中回答的情况,而不是简历。这是与大部分公司不同的一点。心得:在参加笔试前一定要对公司的文化及招聘岗位要求有个答题的了解,这样就不会掉进笔试中的全套。另外,我非常支持大家实事求是的回答笔试中的问题。虽然这样可能被刷下来,但是从个人发展来看,这还是比较好的,因为这个职位不适合你。一轮复试: 德邦物流的第二轮复试题目是随机抽取一个题目进行一分钟即兴演讲,其中很多题目是有深刻内涵的,如:“冬天过去了,春天一定会来临”,“花道开始自然红”,“船到桥头自然直”等,其中就是考察语言表达能力、逻辑思维能力,以及个人面对苦难和挫折的态度、对机会的把握、忧患意识等等。心得:对于即兴演讲大家并不陌生,但是只有一分钟的准备时间以及一分钟的演讲时间限制下,想要尽情发挥、充分准备是不可能的,所以平时积累的素材一定要多,并且要有较强的洞察力,透过话题看清本质。如传到“桥头自然直”考察的事主动意识及忧患意识,要在没有困难的时候做好迎接困难的准备,把我事情的发展方向,有备无患。看清本质后要整理素材,提出明确观点以及表现出积极的态度即可。切记,表达时要注意语言流畅,肢体语言得体大方,逻辑性要强,不能乱说一通,一定要确保听讲的人能够听懂你的意思。二轮面试: 第一轮复试后只剩下60人,这次面试把剩下的60人分为了10个小组,题目是:中国游船在海上触礁将要沉船,穿上有16个人,分别是船长