一、??部门主管是谁??您在本单位工作多长时间???是否一直从事本岗位?二、????,哪些工作出了问题也需您负责??是否存在负荷不均?三、????、经验、专业技术水平及能力方面的现状是什么?四、,对谁间接负责??,与您合作密切的岗位是什么?,与您合作密切的跨门岗位是什么?,双方关系是什么?五、??????。下面是对北京市某建筑工程公司劳资员岗位任职者的访谈记录。(1)基本信息访谈对象:张××访谈主持者:汪××访谈时间:2003年8月3日下午2:30~3:30访谈地点:北京市某建筑工程公司第二工程处会议室(2)访谈主要内容:汪:请您简单介绍一下自己。张:我是公司二处第一工程队劳资员张××。汪:您知道本次谈话的目的吗?张:知道一些,好像是为了工资改革。汪:是的,为了设计新的工资制度,我们需要进行工作分析,与您的谈话是收集岗位信息的重要工作之一,希望您能配合我们的工作。您在本岗位工作多长时间了?张:三年。汪:之前在什么岗位工作?张:我中专毕业后参加工作就在公司二处,开始在工地熟悉工作,定岗后就是劳资员,可以说一直从事本岗位工作。汪:您的部门主管是谁?张:一队队长曹××。汪:您工作是对他负责吗?张:不是,我行政上直接对一队书记负责,业务上对二处人事劳资部负责。汪:请具体说明一下。张:我们队两位主要领导队长和书记是这样分工的,队长全面负责,但主要抓生产,书记主要负责行政后勤事务,我这块工作归书记分管。但劳资工作的业务内容受二处人事劳资部指导,主要工作也都要向人事劳资部汇报,并负责完成人事劳资部分派的任务。汪:那您所负责的日常工作有哪些?张:主要有这样几块。一是负责队内考勤统计,编制报表、台账;二是负责发放工资、奖金;三是办理队内各部门之间人员调动的具体事宜工作;四是做好队内劳动保护及防暑降温工作;另外还负责一些临时性的工作。汪:这些工作中最主要的是什么?张:最主要的是前两项工作,这些工作都是对处人事劳资部负责的。汪:与其他两个队相比,三个劳资员的工作内容有什么不同吗?张:基本一样,是同一个岗位的工作。汪:还有什么岗位归您管辖吗?张:没有了,我本身做的就是最基层的基础工作。汪:那和您日常工作联系最多的岗位是什么?张:队内是核算员,处里是人事劳资部的劳资员,
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