如何让民主生活会发挥实效.docx

如何让民主生活会发挥实效民主生活会作为党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度,是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。充分发挥民主生活会批评与自我批评的作用对我党的建设和党员领导干部的个人提升有着十分重要的作用。反观当前我们的个别基层党组织,在开展民主生活会的过程中有形式主义之嫌,没有将民主生活会的真实作用体现出来,更甚至将民主生活会变成了表扬与自我表扬相结合。这些都是有悖于民主生活会召开初衷的。有的党员领导干部,在召开民主生活会的过程中,放不下架子、俯不下身子、太看重面子,让其他同志很难开展批评。同时,在自我批评的过程中避重就轻,不能深入剖析自身所存在的问题。民主生活会上都是大家的老熟人、身边的同事,所以在一定程度上大家也碍于面子,不愿意流汗、红脸、扯袖子,这些思想和做法是要坚决杜绝的。我们不能简单地把民主生活会看成是“找茬”的会,更要看到在民主生活会开展过程中,“找茬”是为了提升自身的工作能力和各方面素质,是我们取得工作胜利的先决条件。另外,各位同志之间的相互交流和沟通是不是能够产生思想上的碰撞,撞出火花,撞出亮点,撞出对我们工作有益的一些独特的想法。这样的民主生活会才是我们提倡的,我们所真正需要的。民主生活会要真正开出效果、达到实效,就要在前期精心组织,抓好突出问题整改。一是要解决思想认识问题,通过在会前认真组织相关内容学习,“一把手”要发挥表率示范作用,带头谈心交心,进一步统一思想,提高认识,打消顾虑,增强了开好民主生活会的自觉性,造浓活动氛围。二是要切入要害,扎实开展批评与自我批评。要本着真诚、负责的态度,坦诚相见,勇于自我剖析,敢于指出他人问题,不掖不藏,不遮不掩,查找问题真正触及灵魂,突出问题严肃落实整改。三是要强化督导考核,将对民主生活会的考核纳入年度党组织党建考核指标体系,形成常态化,从而为加强领导班子和干部队伍建设提供重要评价依据。同时强化上级党组织对下级领导班子、纪检和组织部门对下一级党组织的检查和指导,确保专题民主生活会健康顺利开展。“以史为镜可以知兴替,以人为镜可以明得失”,我们每个党员领导干部要充分发扬我党善于自我革新和勇于自我革新的优良传统,不断提升自我,更好的推进工作开展。