亭湖幼儿园章程(全).doc

亭湖幼儿园章程第一章总则第一条为全面贯彻国家教育方针,大力推进素质教育,全面启动教育现代化工程,加强幼儿园的科学管理,提高保育和教育质量,促进幼儿园持续、稳定、健康地发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》及有关法律法规,制定《亭湖幼儿园章程》(以下简称《章程》)。第二条幼儿园名称为盐城市亭湖幼儿园,园址在盐城亭湖开发区市新民村六组。第三条幼儿园适龄幼儿为三周岁至六周岁,为全日制公办幼儿园。学制为三年,分小班、中班、大班。第四条幼儿园的任务是:实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施智、德、体、美诸方面全面发展的教育,促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。第五条幼儿园保育和教育的主要目标是:促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展,增强体质,培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。发展幼儿智力,培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力,增进对环境的认识,培养有益的兴趣和求知欲望,培养初步的动手能力。萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感,培养诚实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯,以及活泼、开朗的性格。培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣和能力。第六条幼儿园以“尊重、合作、创新、发展”为园风;以“敬业爱幼、善启勤导、细察重勉、好学求真”为教风;以“关注生命、满足需要、开发潜能、和谐发展”为办园理念。第二章组织管理第七条幼儿园由亭湖区教育局主管,实行校长领导下的园长负责制,园长接受校长聘任,负责幼儿园的全面管理工作。第八条幼儿园设园长一名,副园长工名,园务管理实行园长负责制,教职工聘任制,岗位责任制和考核制。第九条园长是幼儿园的行政负责人,园长应具备国家规定的任职资格。园长要加强教育政策法规、教育理论的学,依法对幼儿园实施管理。其主要职责:(一)贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定和指示,组织制订和实施幼儿园的发展规划;(二)管理幼儿园事务,领导教育、卫生保健、安全保卫工作;(三)负责建立并组织执行各种规章制度;(四)以幼儿的健康为本,以幼儿的发展为本,组织实施幼儿一日活动;(五)管理、使用校舍设施和经费;(六)负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,并给予奖惩;(七)负责工作人员的思想工作,组织文化、业务学习,并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件;关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护他们的合法权益;(八)上级主管部门授予的其他职权。第十条园长履行下列义务:(一)坚持正确的办园方向,依法治园,保护师生的合法权益。(二)接受上级主管部门的领导、指导和监督,定期向上级主管部门请示和汇报工作。(三)严格执行保育教育和教学法规文件,保证教育计划和教学大纲的执行。(四)坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧,自觉接受教职工大会的监督。(五)加强师资队伍建设和管理,为教师的专业发展提供方便。(六)依法办园,按章办事,规范幼儿园管理。(七)积极创造条件,加强幼儿园的教育现代化建设步伐,搞好园舍、教学设施、设备,校园环境等建设。(八)强化法制安全教育,落实防范措施、防止发生意外事故。(九)廉洁从政,以身作则,带头实干。第十一条幼儿园设园务委员会,商讨决策园内各项事务,贯彻执行园内各项工作,园委会由园内各部门行政代表组成,每届任期一年。下设教导处、总务处、办公室、年级组等职,能部门,分别承担相应的管理职能。第十二条幼儿园建立教育工会,发动教职工参与幼儿园事务的决策与管理,维护教职工的合法权益;建立女王女工作小组,建立教职工代表大会,加强民主管理。第十三条幼儿园接受上级教育行政部门及政府有关部门的检查、监督和评估;接受物价、审计、监察部门的检查、监督;接受社会各界的检查、监督,听取他们的意见。第三章教职工管理第十四条幼儿园教职工实行双向选择、公开竞聘的办法,择优录取,对被录用的教职工实行聘任制。第十五条幼儿园按照上级有关规章、政策,结合幼儿园实际情况,定岗、定编、定责、定工作量,向教职工公布方案。员工应递交书面申请,申报工作岗位。幼儿园根据个人申请对员工进行相应的测评考核,公布结果,由园长聘任中层干部及工作人员。聘任争议由工会负责调解。第十六条园长和教职工统一签订聘用合同,聘期一般为一年,两年后,表现突出者可签订中长期聘用合同。第十七条教职工享有《中华人民共和国教师法》及有关法规规定的相关权利,履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。第十八条教职工要爱生敬业,教书育人,为人师表,创新进取,崇尚科学,不断学习,提升素质。第十九条教职工严格履行岗位职责,讲究工作规范,自觉做到“六