考勤方式
2010年7月26日
徐子越
目前问题
代打卡
因采取卡片式,人员之间可以相互代替打卡。
容易出错
因采取人员统计考勤,客观上存在出错的几率。
耗费时间
每月人事经理都要耗费一天在统计考勤上。
费用
因使用卡片式,持续产生耗材费用(色带、卡片)。
目的
希望改善目的
杜绝员工代打卡
利用系统手段,提高考勤准确性
减少结算工资时间,提高时效
减少持续投入耗材
市面考勤种类
机械类
刷卡类
指纹类
视频类
OA类
排除
因不满足防止替打卡和操作方式。
排除:机械类、OA类、刷卡类
方向:生物识别技术(利用人体唯一识别技术)
通过指纹来识别
不能完全杜绝代打卡,但部署成本低
指纹类
符合需求
通过人脸来识别
可完全杜绝代打卡,但价格较高
人脸识别类
特点
技术处于初级阶段,受光线、
位置、表情、配饰影响。
厂商选择性相对少
价格高
视频类
特点
技术成熟
市场应用广泛
指纹类
售后服务好
厂商需选择性多
指纹考勤机优缺点
优点:
1、识别率高;
2、价钱便宜;
3、不用耗材;
缺点:
1、无法完全杜绝代打卡,员工可通过录入别人手指来达到替人代打卡;
2、指纹识别器容易划伤;
视频考勤机优缺点
优点:
1、可完全杜绝人员代打卡;
2、无需接触;
缺点:
1、价格较高;
2、打卡受光线、表情、配饰影响;
3、录入困难;
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