员工离职申请表.doc

员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写)离职员工对公司的建议:所属部门意见部门主管签名:年月日直属副总□同意申请□其他意见签名:日期:年月日行政人事部□同意申请部门主管签名:日期:年月日总经理□同意申请□其他意见签名:日期:年月日注:1、试用期员工必须提前6天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交行政部,否则按急辞处理;2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;3、此审批表结束后,交由行政人事部保存。员工离职交接表各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。姓名:部门:正式离职日期:年月日所属部门意见无需交接先指定交接的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。□附《离职工作交接清单》_______页;□不附《离职工作交接清单》移交人(签)/日期:接收人(签)/日期:部门主管:日期:年月日库房工具交接:□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿_______元。办理人签名:日期:年月日财务部借款情况:□无借款□已归还□未归还,尚欠款元报账情况:□无报账□已报账□未报账,尚欠报元办公桌钥匙:□无领用□已归还□未归还,应扣款元财务办理人签名:日期:年月日行政人事部行政部办理人签名:日期:年月日-------------------------------------------------------------------------财务部:现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年___月__日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。行政部经理签名:日期:年月日离职工作交接清单交接日期:姓名部门职位监交人交接人员接交人离职类型应聘来源序号物品/设备完整接交人备注部门意见公司领导意见行政人事确认注:交接人请将所领用物品及未完成项目等相关文件交接给接交人,以上所有物品与文件交接过程请监接人监接并签字。