如何提升自己的价值.ppt

如何提升自己的价值*主讲内容第一部分:跳出阻碍价值提升的陷阱第二部分:提升价值的策略*第一部分跳出阻碍价值提升的陷阱你是不是每天都很忙,却老是“苦劳”无功?是不是感觉付出很多,得到的却只是老板的责骂?是不是没有一刻空闲,到工作总结时却说不出自己的价值所在?即使你已身心疲惫,可仍然一无所获、一筹莫展。症结何在?出路何在?*主要内容一、态度陷阱二、错位陷阱三、盲从陷阱四、周期陷阱五、薪资陷阱六、升职陷阱七、枯竭陷阱八、设限陷阱九、事务陷阱十、鞭子陷阱十一、无过陷阱*一、态度陷阱80/20法则表明,“80%的收获来自20%的时间,80%的时间创造20%的成果”。为了使有限的时间产生最大的效益,每一个人都应将其工作根据价值的大小编排出行事的优先顺序:第一是重要且紧急的事第二是重要但不紧急的事第三是较不重要但却紧急的事第四是较不重要也不紧急的例行工作*二、错位陷阱别忘了,你并不是一个不可取代的人,在你感觉情况还不错的时候,要尽量冷静的思考一阵,你的幸运可能是你的机会好,交上了好朋友或对手太弱。一定要保持足够的谦虚,不然的话现在有12个人可以胜任这个职位,我相信他们当中一定会有一两个会干得比你出色,因此,千万不要自以为是。——钢铁大王卡耐基*三、盲从陷阱不要依赖他人、盲目地跟随他人,要跟从也要做一个“聪明的跟随者”。所谓“聪明的跟随者”就是善于摆脱依赖性,努力提升自己独立的能力。*四、周期陷阱不是自己淘汰自己,就是被别人淘汰,这就是职场“进化论”。你不要怕工作多,不要怕累,不要怕麻烦,不要怕自己做不好,不要怕被骂……人只有在挑战困难的过程中,才能够不断地磨练自己,不断让自己获得更多的经验和知识,获得更大的进步。走出职场发展周期陷阱的要领:要想使自己保值、增值,只有迫使自己树立起职业发展的使命感,每天淘汰你自己。*五、薪资陷阱走出薪资陷阱的要领:让钱为我工作,这是真正的力量来源。如果你为钱工作,你就把这一力量给了雇主;如果钱为你工作,你就能控制这种力量!*六、升职陷阱