关于科技期刊编辑短期培训的思考.doc

关于科技期刊编辑短期培训的思考.doc关于科技期刊编辑短期培训的思考骆淑莉沈莹《质谱学报》编辑部摘要:为适应科技期刊创新发展的需求,科技期刊编辑的继续教育工作越来越显示出重要性和必要性。结合编辑实际工作和多次参加短期培训的经验,围绕如何选择合适的培训课程,如何巩固获取的知识和信息,如何有效地将理论应用到实践中去等关键问题进行了思考和讨论。关键词:短期培训;课程选择;知识巩固;实际应用;收稿日期:2017—05-26Thinkingaboutshort-termtrainingofsci-techjournaleditorsLUOShuliSHENYingReceived:2017-05-26当今社会,科技信息数量骤增,知识更新的速度与广度非常之快,这使各行各业工作人员的继续教育成为全球性的战略问题。科技期刊作为科技信息传播的媒介,既要保证刊登信息的科学性、创新性,还要求具冇一定的前瞻性,这就要求科技期刊编辑不仅要有过硬的编辑学理论知识和工作技能,还要精通科技专业知识;既能有选择性的采集信息、优化信息,还要有沟通能力和策划能力,并且要保证知识更新的及时性[1-2]。当代科学技术和科技期刊的发展现状,使科技期刊编辑的知识更新更具必要性、重要性和紧迫性。因而,科技期刊编辑要不断地学习进步,保证能够站在科学发展前沿,这对提高学术期刊的质量,促进科技信息的传播和交流具有重要意义[3-4]。目前,科技期刊编辑大多长期从事案头工作,脱离科研第一线,难以从科研工作中获得新的知识;同时由于编辑日常工作千头万绪,约组稿工作繁重,学术交流活动众多,很难有大段的时间来进行进修和系统学习;甚至,目前还有一部分期刊编辑部还没有意识到危机感和紧迫感,学>』主动性不强。这些现象都会导致科技期刊编辑的知识老化现象日趋严重,导致科技期刊编辑对本学科的发展趋势了解滞后,不能就学科发展提出自己观点和见解,不了解学科发展的前沿和动态,也就不可能策划出引领学术潮流的选题。可见,加强编辑业务培训,更新编辑理论知识和提高实践能力势在必行。继续教育包括脱产进修、在职攻读学位和短期业务培训等。但就实际情况来看,目前很多学术期刊编辑部都处于任务繁重,人手不足的状态,耍想让编辑进行系统、长时间的脱产进修比较困难。在职攻读学位(历)是“专、博、精”人才培养的理想途径,但事实上受到诸多因素的制约,不可能保证大多数编辑有此机会。科技期刊编辑知识的获取和编辑业务素质的提高人多只能在工作屮边做边学,短期培训作为继续教育的一种模式,针对性和实用性较强,因培训时间较短,形式灵活多样,不失为一种有效途径。为保证编辑队伍的整体素质,新闻出版广电总局发布的《出版专业技术人员职业资格管理规定》(总署第37号署长令)于2008年6月1日实施,其中第7条规定:“出版专业技术人员应按规定参加继续教育”,每年参加不少于72学时的继续教育,是出版专业技术人员登记注册的必备条件之一。这项规定从制度上保障了科技期刊编辑继续教育工作的开展和实施。目前,科技期刊编辑业务短期培训种类繁多,如何选择合适的培训课程,如何在短时间内获取需要的知识和信息,培训之后如何巩固,将理论应用到实践中去,都是保证培训质量的关键问题。在多次参加短期培训的棊础上,笔者就这几个问题进行了下列思考。1如何选择合适的培训项目目前,科技期刊编辑的培训种类繁多,涉及的内容也很丰富m,其中有一部分培训项目已经较为成熟