中式养生会所员工薪资制度前台:底薪:1800(工作每满一年,增加底薪100元,500元封顶)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假,奖励100元提成:门店每月总净利润*%*人数服务员\后勤:底薪:1800(工作每满一年,增加底薪100元,500元封顶)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假,奖励100元奖金:门店每月总净利润*%*人数保洁底薪:1800(工作每满一年,增加底薪100元,500元封顶)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假,奖励100元卫生标准:300元(根据卫生评分标准酌情扣除一定奖励金额)客情满意奖:一个月无客户投诉工作服务表现良好可奖励200元普通技师:底薪:前期完成会所整体基础销售额3000元,底薪1800(每增加3000元底薪加50元)后期完成会所整体基础销售额5000元,底薪1800(每增加5000元底薪加50元)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假,奖励100提成:个人营业额*10%年终奖:工作满一年表现优秀可享受年终奖。中级技师:底薪:前期完成会所整体基础销售额5000元底薪2000(每增加5000元底薪加80元)后期完成会所整体基础销售额8000元,底薪2000(每增加8000元底薪加80元)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假,奖励120元。客情满意奖:一个月无客户投诉工作服务表现良好可奖励150元。销售提成:1未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。2单独成单(卡类)可享受销售额16%%4如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退年终奖:工作满一年表现优秀可享受年终奖。高级技师:底薪:前期完成会所整体基础销售额8000元,底薪2500(每增加8000元底薪加100元)后期完成会所整体基础销售额1万元,底薪2500(每增加1万元底薪加100元)全勤奖:每月在规
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