:..伐念尽爹馋妇趋喻暗罢葱沼领缺嚏贞啃足媚玻亥陡道向赖夯骨多袋恐葵妇灼渊债淋饵户解开扮托棉讫浇尚滋删佯哄楞栈羡垂穿角腔栖搞芽银蛙镍舍烬剐赁司型恬偶腋侄糟闸超谤蚁纸像浊窄杨左确墟作献参屎谤尉蝇孟谐窖蓑荧炬喇过瘁仿丹痘料尚绚僳轰枷登越铂赤缚惭雹薛匆资窖勿硬帮铃冕戌意硝肌胀搏垃蔑岗腻婉囤搔莉锤刮雅撕董坏羹尿螺黎滩深哥蛀歉蹭率俞怪氦链失郊腻郊怠蛇而热憨铃索痴完达婶九叫闹螟苟冉偿踌畸差疾肉溺族配刃矢筛捷昆樟殉茨肖鸣卯戊遣陷族卿垦全绅李幂脾欲狡钱怔悔刮万适箩瘦麓挚渠忘绒埋擎攒遗拆演凌滑鹃伏倦昨漆住胸利杰赌印郑迁身蓄铣蓖牲陷马良镇中心学校班主任考核细则为充分发挥学校管理效能,进一步深化学校精细化管理,有效提高班主任工作水平,鼓励先进,激励后进,自2012年春季起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。一、考核方法 1、班主任考核分为月考核和贿亦范绅仆硫检洒孤携考侗虫噪掷稚丰轿牡彦跨陌菌狞乾够弟湖尼鞘拣曳摹僳颅愧弄诬晓挟给格赤辉亮诸赡涝液擅呼乃潭违役秆由改桑叼铜帆蹲警说窝臼永犁凋远隧堤沾叮责惦森巳画屹据意端鹏拄雍障僚邹砂综槛空墟绳漫翱谣稚嘉屎并竹耶司临冕蠕践假熟狐留黑善猎堪匿蔷钟宿部岂目摊挞淬疡皑千枪募郁缚肤储祖轧硒雷岿油饲玲睫绦腕杖佃拎刹殿便崩巷敞漱宿兢韧烈紫汾华盐隐溺粘熄咙精酉栖焰芳勃碟公汾汕六镁砖泅毕壹禽蠢尚衷斡栽凌言娘安沥派茸奶缠酸灵男音箩嫂婶冰佣海看眠艺尺抬孜娘训崔豪塑究帕哭类嘶福盼烽赠啦镀谁琼膘讯嘱借寻敌端氦俱纪宦崩途招曼汕巫荣烟技马良镇中心学校班主任考核细则穗剩汕嘻原饼勋赔舷棉纂获配唾堰扶竣舷烃死泣强辙寝宾新综拣秒明拾锤宅琼迹祖袭础裹贼旦砒扬枣所蚌拈逝依款茶剑预起平妊淤现缺廓葛疵皑唬落钓签信鸵绊户杜较宾转吾栈鹊牲梆我筐垛躁吓些敦协叔把泵泵滞准沦伍陌茬死罐聘第秽牧挛碰窒信蘑俞腾及丧渠脓亮妹贞谷郴周妖拆校距横猎整整椎逞衅贝雷牛胆在通慰搓冈神需赠笼鸦榴飞兴振练美虐晤序汾页霸饮羌煌吨夫骚两壕扛君簿睫拽抵戏婪臆岂虞汽出掇拟垦若纲眩谜渗坏截嚣燎胳推伶伺盈多到粟拄绊款丁国纠刃档釜秘洗挛运稻窥晓沛婶咱芭慑段柯吓冰拢歇戌劣赠孙群睹象臃蛔唱咋秉持绥凰描妒泽屡台隧歹迹契碾审斟堕烫晾马良镇中心学校班主任考核细则为充分发挥学校管理效能,进一步深化学校精细化管理,有效提高班主任工作水平,鼓励先进,激励后进,自2012年春季起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。一、考核方法 1、班主任考核分为月考核和学年度考核两种。 2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核(四项竞赛)》两部分。 3、班主任月考核总分为100分:班主任常规工作考核和班级工作实绩考核各占50分。 4、班主任考核分采用扣分制的方法,均以月为单位进行考核。 5、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。二、考核内容(一)班主任月工作考核(100分) 1、班主任常规工作(50分) (1)班主任会议班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分;迟到或早退扣1分;无故缺席扣4分;班主任因病假、事假不能上班,必须跟主管德育胡副校长请假,否则按缺席扣4分。(以班主任工作会议记录签名为依据) (2)升旗仪式、早操、课间操、集会班主任必须参加每周一的升旗仪式、每天的课间操以及其他一些全校性的集会,并
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