面试中的职业生涯规划问题该如何回答?(2012-10-0409:46:03)转载▼标签:面试职业规划企业文化毕业生找工作杂谈面试中,一般会被问到职业生涯规划。对这个问题该如何回答呢?可以根据自己应聘职位的实际情况对自己的职业生涯规划给出相应的描述。下面例举几种回答法:一 首先要知道面试官为什么要提出这个问题?为什么要让你谈职业规划?他的目的是什么?面试官是通过这个问题来看你:是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,,都是想了解你个人有没有一个规划?最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了,:第一年:熟悉工作环境,同公司文化融为一体。熟悉行业背景,进而深入的了解本行业,不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己,进而为自己提出切合实际的目标,同时注意自己的人际关系。第二、三年:丰富自己的专业知识,根据自己的工作表现适时调整自己的规划。同时培养自己的人际关系第四、五年:调整自己的规划,进入一个新的层次,向更高点看齐四如果是为求职而求职的话,遇到这类问题,可以从以下几方面谈谈:1、期望在一个公司里长期稳定的发展;2、对该公司应聘的职位比较重视,愿意坚持发展;3、期望在现有基础上不断提升自己的能力,为公司做出更大贡献得到认可;五如果是应届毕业生,一般这种问题只是考察你有没有认真思考过,还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人;考察的是你的求职态度,因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人,而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想,毕竟没有工作经验,说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的;如果是销售类,对方希望你活跃,有企图心
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