文化营销抢终端 速度决定未来
核心使命:为人类健康创造卓越价值
核心价值观:顾客第一服务他人诚信创新
核心战略:依托中证万融二十年来积累的深厚资本运营优势,吸引有杰出信誉和业绩记录的经营管理人才,收购拥有独家产品的中药品种,敬重被收购企业的团队和品牌,破解股票上市和销售收入两大难题,为顾客、员工和股东创造卓越价值。
目标
公司发展目标
拥有独家产品、杰出人才、亿万富翁最多的医药集团
文化的力量
目的:如何变成动作
不单有解决一个问题的一个方法
还要有解决一类问题的一个思维模式
思想理念交流
1、归零的心态
刚做药的时候----
2-8原则还适用吗----
4P、4C哪个更好----
美国怕谁----
再原始点:
大河没水小河干----
学雷锋----
四渡赤水----
左右半脑----
归零以后,我们会发现固有的认识会改变,思维会又一次的升华!
《圣经》当你遇到大的磨难时,请你回到原点。
2、沟通理念: 服务他人
与上沟通,上升一个级别,去抓思路。
与下沟通,下降一个级别,去抓落实
同级沟通,交换一下位置。
郑庄公的故事
3、人才与奴才
苏秦与燕王的故事
伯夷、叔齐
曾参
尾生
4、先做人后做事
忠诚比能力重要
思路比行动重要
经验比学历重要
结果比过程重要
素质提高:性格和能力
能力:知礼、真心关爱别人、积极向上的
心态
5、用人要处理好五种关系
名与实
德与才
廉与贪
降与叛
大与小
6、与人才相处的原则
1、帝
2、王
3、霸
4、亡国之君
老子:太上之君,下知有之,其次,亲之媚之,再次,
畏之,再下,逃之
成才环境
领导对下属的态度是有下属培养出来的
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