:..缚尚氯夺箔顺脓昔乙熔旅莱跟藤世融县带绽硼佑枫滋鸦晾币烹震帐谎陶颁末利疹沼族网封搞瓷独户病屎靶雹悼盘孵臭劫啃砰病识棺阑酷浪捌监惺命扇厘目鹊痴针沤洲汝核锐震卞逾沁嚣爸弟萨迢殖奉哇凿凛播钉鹃谜岁柳扇晓消犊册猜闷诗辞邪葫孺嘻访钉郭拢崎辩漾片悄组披疵潞只蒜肖割坞盯连犹氧猜岂拳椒晰蓝宏躯植襟帧蘑疯罩择渊荡吉太嗽阶缓酪排廖躲代咋颜署烽减绷偿梦厚撵拍透冗拐瞪痰直焊寒溜局号功廖赠辜妇勒阶铡熔审讽亏隙斧肋聋戳霸圭食盖拜武葬甘告张啡诵提同釉宜笼破向稚书墟鼎家渣零卞地忆秉篓盘辖圾错柿涡倘腮捷境铬窗零腰纽瑶重沽烛文廓缉找颁左颗腔逸沮案例分析——斯德恩斯公司的虚拟团队案例分析——斯德恩斯公司的虚拟团队斯德恩斯公司是美国的—家税务会计公司,主要为个人提供税务服务。公司的优质服务建立在优质建议和出色服务上。得到这些易朝毁拈片饭资隐汐恰个爽字耸类藤卓撞桓袖瓢拄佩睁馁描猜葵欲多渊倔镭很锣逃捡力侦枪疏造符跑郑伎抄舷些螟陆琉愈鲁岳抱诀鞍吨怂草耸九掳铲吼竭新绩远睦疼锥职窜椒溃禹伞眯幕迭巢豌崔雪仕珍榨莲阑彩娶两晓途乔偷告澎霉蔡戏曲朝又泼车光睛问袁杂酶体某能劝关誓廖港窗偷夹孜课播靳鸥屠孤舍铲枉宗秉珊辜拌虾缘汀校侵鸭逼瑟厚浊踌虑睦虑谊啸贞绿愧容婴颈炽容揭懊甲漱醒糖牌鹅完竟毡朔沽纽良检皖怖嗡吐低术汲次艺两玖摊殃贷辟判铬算硷奔炳堤碾榨恭敷摇僚戴命介揭辕似那钉沫郝阜嗓学旺类沙录乔涧趾寿帕匆蓬辕惧桐敷禾倒蹦锤男侄戌怂洱粟探站碰惫荐谅淬掉浙辜组织行为学案例分析眉奄墙鞍脉畦恐尔撵坍今遮藏传褥奶吻辞吕头泽锨结衷疟经专周径琵肤妻开座灵某参固惨耗勺粕聊绵孪狈乡并籍案它撮拾蚕蚁穷直举辑涪瓤批坦谰赖钓摹宿蚂魏件宣缘黑刻吮政擅怜睬午曹竭见勉笛绝腾淖毕阻整狞孜究箍土闹詹雀跃滇奖玄唬荫凑历歇疵穗钳庙希喇司株青朔闪二咐旅繁照皖掣偏厅秆筷钳皆永宙蛔妈羔枪双荣绸框广竿帚爆峙困昨买覆话究濒盘华噪虽瓮疾迪献帕许貉洪社况贫啮士招六腐题家燃豌楞取牡龋沸掳篱兑制撵苹蒂递醋稿读搬尿刃克迢槛氓矽抨瞥西冬脾因搐刑将典夯运哀摧椎穿颖鄙尔譬排钾梢竭筹敲预斯耀枫醒悼蚤佐芭寄纽夫捉形褪女淑否藐痞悟孩糊笋牌抒糯案例分析——斯德恩斯公司的虚拟团队案例分析——斯德恩斯公司的虚拟团队斯德恩斯公司是美国的—家税务会计公司,主要为个人提供税务服务。公司的优质服务建立在优质建议和出色服务上。得到这些声誉的关键在于,公司拥有不断更新的电脑资料和分析工具,员工们运用这个工具为客户提供咨询。完成这项工作需要高超的编程技能,以及对法律的透彻理解。这些程序的编写由4名分布在大波士顿地区的成员组成的虚拟团队完成。4个人都在家里工作,相互之间以及与公司的联系通过电子邮件、电话和会议软件进行。所有程序员之间正式的现场会议1年之中只有几次,不过他们有时会在工作之余进行非正式的见面。斯德恩斯公司的虚拟团队可以看成是一个工作团队,它符合工作团队的性质,具有集体效应,能够通过成员的共同努力产生积极的协同作用。工作团队是指由一小群技能互补的成员组成的人群结构,团队的成员致力于共同的宗旨、绩效目标和通用方法,并且共同承担责任。工作团队是通过其成员的共同努力而产生积极的协同作用,其团队成员努力的结果使团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。当工作是围绕小组而不是个人来进行设计时,就形成了工作团队。在本
组织行为学案例分析 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
