。:A题目分数::,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。:B题目分数::,应当提前()天以书面形式通知用人单位。:C题目分数::,在本单位工作年限5年以上,其医疗期为():B题目分数::,试用期与劳动合同期限的关系是():D题目分数::():A题目分数::,因为其重大过错,使企业在一项合同履行中遭受了巨大的经济损失,该企业要求其赔偿经济损失,从王某的月工资中扣除,已知王某的月工资是400元,该市的最低工资标准是每个月350元,则下列符合我国法律规定的是():A题目分数::,下列不属于三方之一的是():B题目分数::《劳动法》第44条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬()%%%%的工资报酬您的答案:D题目分数::,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是( ):D题目分数::《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申():C题目分数::、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,安全卫生设施不符合国家规定标准的,应责令改正,并可处以()元以下罚款。:C题目分数::,有权向所在单位的主?管部门或者当地劳动部门提出申诉,受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日():C题目分数::():A题目分数::《中华人民共和国安全生产法》的实施时间为():D题目分数::《学徒健康与道德法》的主要内容是():C题目分数::《中华人民共和国劳动法》规:国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者享受带薪年休假,应该连续工作的年限是():A题目分数::( )《工厂法》《劳动关系法》《苏俄劳动法典》《学徒健康与道德法》您的答案:D题目分数::()
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