深圳大学管理学院自学考试本科毕业论文论文题目华为企业文化建设的研究学生姓名准考证号120112300126学科专业商务管理指导老师论文提交日期2013年3月16日论文答辩日期2013年4月10日内容提要:企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及行为方式。企业文化的核心是价值观。华为企业文化深深影响着这社会的发展,狼性文化是最突出的方面。但是华为企业文化也存在着问题,需要我们共同去探讨,和研究解决的方法。本文主通过上网查阅相关资料和书籍了解华为企业文化,针对华为企业的企业文化进行分析和研究,并提出相关的解决方案,希望能提高华为企业的文化对全球的影响力。通过华为企业文化的引导,更能推进国内许多中小企业的发展之路和作为它们借鉴之用。关键词:企业文化华为企业狼性文化目录一、绪论..................................................1(一)选题背景及意义................................................................................................................................................................1(二)相关理论..................................................................................................、影响......................................................................................................2二、华为—一个关于狼性的企业文化………………………........2(一)华为企业的概况..........................................31、华为企业的简介.............................................32、什么是华为企业文化...............................................4(二)华为企业文化的创新.......................................41、华为企业文化的创新力..............................................42、华为企业文化的特点................................................4(三)华为企业理念.............................................51、华为的“狼性”企业文化............................................52、“狼性”文化为华为企业带来影响....................................53、华为“狼性”文化两面性............................................5(四)华为企业的精神..................................51、华为企业文化的主要特色.............................................62、华为企业文化生生不息..............................................6三、华为企业:无为而治与基本法............................7(一)华为企业制度文化的探索...................................71、华为企业制度文化的探索...................................82、华为企业文化对管理机制的影响......................................8(二)华为企业文化得到的启发...................................91、列举华为企业的案例并进行分析.....................................92、企业文化的现代化建设之深思...................................9四、针对华为企业文化提出的建议...........................10
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