中医科工作制度(修订版).doc

中医科工作制度(修订版).doc中医科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨,积极提高中医诊疗工作。三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则,突出中医的特点,按中医的理论辨症施治。四、对特殊的煎药方法及服药时间(或饮食禁忌)医师要向患者功家属交代清楚,并在处方上注明,处方签全名。五、需要中医治疗的住院病人,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。六、在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和西医的成功经验,不断探索中西医结合治疗的新思路。七、院外处方原则上不能转抄,只能供参考,医师未见患者,一律不得开处方和抄方。八、承担中医和西医学中的教学工作,认真带好实习进修人员。九、积极采集民间土、单、验方,进行整理筛选,验证,对确有疗效的要推广应用。十、积极弘扬中医特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。中医科人员岗位职责一、中医科主任(一)管理职责:在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。支配使用科室基金。(二)业务职责:定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。(三)教研职责:定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。组织科研实施,审查科内人员论文投稿。妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。二、中医科副主任(一)管理职责:认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。(二)业务职责:定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。(三)教研职责:指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。根据学院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。三、中医科主治医师(一)