许昌卷烟厂员工价值观创新.pdf

广西大学
硕士学位论文
许昌卷烟厂员工价值观创新
姓名:王小明
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:杨永德
20090610
许昌卷烟厂员工价值观创新要摘关键词:员工价值观;创新;价值观模型员工价值观一方面要关注和支持企业当前的生存,另一方面还要为企业长期发展提本判断,建立一个针对烟草行业员工价值观的系统方案,对许昌卷烟厂进行员工价值观第一部分是绪论部分,简要阐述了问题的提出与研究背景,员工价值观研究的意义,并指出具体的研究方法与主要研究内容。第二部分阐述了员工价值观的内涵、功能、构建模型及相关理论。对员工价值观的第三部分主要论述了许昌卷烟厂员工价值观发展的几个主要阶段及员工价值观的现状,为进行许昌卷烟厂员工价值观更深层次的问题分析及原因剖析提供了支撑和依第五部分论述了许昌卷烟厂员工价值观创新的方法、途径,员工价值观构建的具体步骤。最后详细说明了许昌卷烟厂构建的员工价值观之核心价值观、质量理念、管理理供持久的动力。通过员工价值观构建的创新研究,了解目前企业员工价值观状况和员工观念状况的基本特点。在摸清楚现状的基础上,对企业现有员工价值观的优劣性作出基策划,为烟草行业员工价值观构建提供新的可借鉴点,具有十分重要的现实意义。文章共分为五大部分进行论述:内涵进行了清晰的界定,对员工价值观的功能迸行了分析,对员工价值观构建模型及员工价值观态度转变三阶段理论、员工价值观与企业文化的契合理论进行了详细阐述说明。据。第四部分从员工价值观构建的系统性、构建方向及定位等几个方面论述了许昌卷烟厂员工价值观存在不足的几个主要方面,并有针对性地进行了原因分析。念、人才理念等分别是什么,并结合许昌卷烟厂管理现状进行了具体释义。指出了员工价值观创新的基本结论。
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三/���论文作者签名砂�⒏�力�缭拢�缤�面�时发布年名剧��广西大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明学位论文使用授权说明本人声明:所呈交的学位论文是在导师指导下完成的,研究工作所取得的成果和相关知识产权属广西大学所有,本人保证不以其它单位为第一署名单位发表或使用本论文的研究内容。除已注明部分外,论文中不包含其他人已经发表过的研究成果,也不包含本人为获得其它学位而使用过的内容。对本文的研究工作提供过重要帮助的个人和集体,均已在论文中明确说明并致谢。本人完全了解广西大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本:学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。�C苈畚男枳⒚鳎�⒃诮饷芎笞袷卮斯娑�论文作者签名:请选择发布时间:口解密后发布导师签名:�.
第一章绪论��研究问题的提出背景随着经济全球化脚步的加快,如何应对严峻挑战,在竞争中求得生存与发展,是每一个企业都在认真思考的问题。创造与建立企业优秀的员工价值观,已经成了不少企业孜孜不倦的追求和渴望。员工价值观决定了企业能否持续、长期、稳定发展,是企业实企业必须通过塑造优秀的员工价值观来促进员工个体和组织自身进行学习与创新、国内外市场形式的发展变化也开始关注烟草企业员工价值观的发展,烟草行业是一个特殊的行业,我国是世界上烟草消费量最大的国家,有三亿多烟民的巨大市场。中国加入��螅��庋滩菘绻��镜慕�耄��谘滩菪幸嫡�右桓鲎�粜缘穆⒍闲幸迪蚓赫�性行业转变。国家烟草专卖局提出了“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的总整体竞争力。目前,国际烟草业整合步伐不断加快、市场化程度不断提高、《烟草控制框架公约》己正式生效。面对新的形势和新的挑战,国家局提出了“牢固树立国家利益、消费者利益至上�募壑倒郏�⒁源俗魑Q滩菪幸等�逶惫さ墓餐�壑底非蟆⑿形W荚�和行业先进文化建设的根本要求。目前面临的问题是,行业企业如何在同常的经营管理活动中具体落实行业共同价值观,使“两个至上”能够真正起到引导、约束和规范我们企团、十大强势品牌�那苛ν平��滩菪幸倒ひ灯笠迪破鹆嗽惫ぜ壑倒劢ㄉ璧母叱薄5�在这个过程中暴露出诸多问题,主要表现在以下