摘要:当今世界是一个竞争的世界,企业为了自身的生存和发展,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用,制定人力资源竞争的对策,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能,必须有一套自己的人的管理方法,企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、,。人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用,怎样能提高企业核心竞争力。Abstract:Theworldeconomicstotheglobalization,theintegrateddevelopment,thevariouscountries’economyareseepingmutually,,enterprise’,healthily,mustreducethecost,enhancesthemanagementpotency,prominententerprisebydon’tinotherenterprise’,thecoordinationmanykindsofproductiveskillandtheconformitydifferenttechnologyknowledgeandability,,petitivepowerkey,improvesandenhancestheenterprisehumanresourcesmanagementthefunctionandthelevel,,:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
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