没有事业的女孩子(一位老总的感言)).doc

没有事业的女孩子(一位老总的感言)今天行政又推荐了一个素质不错的女士——刘小姐到我办公室面试。我扫了一眼她的简历,就看透她了。不过,我还是让她叙述了一下。她一直做售楼员,4年换了3个项目,中间休息了一年,现年28岁。来到我们公司,希望继续在项目上干接待客户的工作。我们公司招聘的人员,归纳起来有三类,一类是物业顾问,是所谓行销的;一类是项目销售,是坐销的;第三类是行政文员类。我每次都会让面试的女士挑,往往她们愿意干行政,其次是坐销,挑行销的实在寥寥无几。即使我告诉她们物业顾问底薪最高,还有提成,未来还能当经理,转到行政部或项目部是很easy的事,她们也仍然不会改变他们的选择。真是怪了!她们的选择顺序,正好与赚钱多少相反。其实,她们是按照工作压力的大小来进行选择的。也就是说,她们宁可找一个压力小,稳定、清闲的工作,即使赚钱少、升值机会小、发展难也没有关系。可惜,这样的人,我连行政部都不会录用她,因为她们根本没有事业心,也不会学习。除非现在公司恰好有个紧急的缺岗。    她们的年龄均在25岁上下,有些确实形象可人,但是,我真的为她们的未来担心。因为,很有可能,她们的未来会有些坎坷,甚至会过悲惨的后半生。    在最能吃苦的时候寻求了安逸;在最能学习的时候谈了恋爱。因为她们的计划是28岁以前结婚生子,所以打扮,交友是她们生活的全部。当然了,享受青春的快乐时光,也是最吸引她们的,即使为此请假、辞职,也不会当回事。自然,她们在28岁如期的嫁给了一个有钱的或是有潜力的男人。这个男人之所以娶她,往往是因为她花开正艳。老公那个时候或许还在事业的发展阶段,她很听老公的话,辞职回家了,当了全职的太太,有些还在无心的上班,直到生孩子。    对于一直处于底层员工的妇女,生孩子,几乎是她们事业的结束。除非是在事业单位,如果是一般性的单位,她们往往因此就辞职了,怀孕到生,喂养孩子半年,一切恢复的时候,想起上班就头疼。首先,不好再找清闲的工作,因为那个时候,要找可以回家比较早的差事,否则,无法照顾孩子,不放心呀!其次发现要雇阿姨来代替自己,一盘算,阿姨比自己还贵,结果,给了自己一个借口:为了教育孩子,亲自带孩子一直到长大。其实对事业的没追求,以及对社会工作的畏惧也是造成她成为专职太太的原因。然后,全家的经济重担就落到了老公的身上,老公在事业上不断的努力和学习,和业务关系的不断交往,素质提高了,职位和金钱提高了,朋友圈子也越来越大,社会不断的进步,老公也不断的进步。老婆其实也不是那么的忙,孩子上幼儿园了,她一个人;孩子上学了,她还是一个人。偶尔也会和另一个不上班的太太,一起逛街,美容……  但是发现,自己和社会越来越远,几次鼓起勇气要再次步入社会,但是年龄不饶人啊。原来的基层工作,她不能干;原来干不了的,现在更是干不了。其实这样的女人,也不会特别的贤惠,料理家务慢慢的失去了兴趣,毕竟是新时代的女性,哪里愿意甘心在家老这么呆着。于是,后悔呀,小的时候没有认真的读书,在职的时候没有学什么,也没有真正潜心于任何的行业,没有一技之长,怎么开始呢?怎么坚持呢?在可以吃苦的时候,享乐了;人生的糖果都吃光了,现在除了不断的犹豫,无事可做。这影响着自己的心情,甚至还烦扰着老公.    但是现状依然是可以接受的。毕竟还有这个幸福的家,有爱她的老公和可爱的孩子。只是她经常抱怨家务的烦琐,她为了这个家,