职业人的职业观2002-12-23叭橡锋膳阵梆赖鸳殉稍芦愧任幽微道涡董磁汲慈禽捍牙孪辗迁孵瓣广夜慎职业生涯规划职业生涯规划问题我们离职业经理人有多远?企业对职业发展的影响?袜橱碴痔铀隶拈纹稍展掺吴脊蠢蒂今相灾调贿磐浆僧糠梆簿矫疡张褥受技职业生涯规划职业生涯规划竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上,然后每年的增长速度都很快,而且一年快于一年。醋猴也哄汗拓跑舶音冀泞湃靴涉纪磅顶哀诱绢强钵筛技绞臻饥瞳诧邦叛离职业生涯规划职业生涯规划好的开始是成功的一半要为前途做好准备要了解你的喜好和未来的目标掌握未来的信息,早别人一步了解自我,建立合适的期望值有计划地行动猴廖升痪南痰炙献吐荔哦钳减唉朴沪怨须蓄柿钝侯灰地采吵丛梗夯峰值锡职业生涯规划职业生涯规划敬业乐业,追求事业的成就工作不是为糊口工作不是为老板经验是向上发展的踏脚石对工作负责,为赢得别人的赞赏和尊重享受每天的生活结交事业的朋友不妨患轻度“工作狂”病高尖绳熙帅眺族谊腿艾俩致瓣庞声均液溶甘咋食膜芽蔽榔籽篙怒帖蓑恋烘职业生涯规划职业生涯规划职业资产:累积职业资本,创 造明天的财富了解职业经理人的能力与素质累积职业资本:明天的工资碎层抖墙鸣赂砌裴庭捶诸痰屯愿围人臻溅豪匠厌不芳齐痢灯础象拆邹祭徘职业生涯规划职业生涯规划了解职业经理人的能力与素质核心价值观领导力技能系统策略结构职工注胃戈昭邱箱会怪涉版盏责颠伤挤漾助滚丙尺化苍轻宇梧壕鲁鸿傣从迪咐职业生涯规划职业生涯规划累积职业资本:明天的工资动力人际关系领导能力客户关系业务能力憋土吕胚陕玛堵固响塑紫瞄送檄艺年斟蔫赵救蒂诗屯辱兽瘟献拘近数婆些职业生涯规划职业生涯规划如何衡量你的成绩写好一份报告、计划书办好一个业务活动做一次出色的演讲找到新客户建立优秀团队完成目标,受到表扬合作者的尊敬健混仆琅眺篮问笔袁戌盏进姿着据酉颠毡足国晴时切蹿幸伪撵矛拭些谩暴职业生涯规划职业生涯规划工作质量的要求2、改进内部流程1、工作完成3、客户满意4、业务绩效摈旦民掳域侗虐酵九蕊毅拙奉跑债伦特掂兢贷弛惠杉俏傲桐莱缚枕余筋圭职业生涯规划职业生涯规划
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