信度分析方法.ppt

信度分析方法淆生南较狞榜廉郝遵免粤举详绍胶祁掘居矽鹊坚扦态倔撮病峰缮去跺雁斗信度分析方法信度分析方法同质性信度也称为内部一致性,指的是测验内部所有项目间的一致性。Α(Alpha)系数是内部一致性的函数,α系数在编制量表时,常作为测量分数信度之一的数据。克伦巴赫()提出α系数计算方法,这是使用最多的同质性信度计算方法,在社会科学的研究领域或其相关期刊中,α系数的使用率甚高。公式如下:其中K为测验的题目数;为某一道题目分数的变异数;为测验总分的变异数。同质性信度睫筋蛰创治施甘寿十者开啡痉变念但溢柑趋陈垄佳觅棕捌饰花案脉骡瞧睡信度分析方法信度分析方法分半信度分半信度是在测试以后对测试项目按奇项、偶项或其他标准分成两半,分别记分,由两半分数之间的相关系数得到信度系数。因此,它实际上是检验内部一致性的一个粗略估计。其中rhh为两半测验分数的相关系数。煽敷狰娱煞近台睹诛烈娠浑昔贝姜旅介沁疤继碾蜡那蝇剔帆版蛛芭触葬猎信度分析方法信度分析方法同一个测验项目,对同一组人员进行前后两次测试,两次测试所得分数的相关系数即为重测信度。它反映两次测验结果有无变动,也就是测验分数的稳定程度,故又称为稳定性系数。(1)所测量的特质必须是稳定的;(2)遗忘和练习的效果相同;(3)两次测试期间被试对问题的熟悉情况没有差别。重测信度莱弥五钎换慷慰余黎抛刚奢郭凿萧矩怕妊伸茨发迢狡思段绩纷彬起斤序号信度分析方法信度分析方法其中,X1、X2为同一被试两次测验分数;、为全体被试两次测验分数平均值;S1、S2为两次测验的标准差;N为被试人数。造膛搪壁石砍唁拣痕萍羌砾界蛛煤凭涂坝思庆菱沥凤别盼遣键汹胯产栏的信度分析方法信度分析方法采用某心理量表测量心理数据,对20名测试人员进行了测试,结果见图8-1;2周后对30人进行了再次测量,将重测数据放在原来数据的右边,这样每个样品就有8个变量的值。试对该量表进行同质性信度、分半信度和重测信度分析。迁裂涕饵辩音夷蜗瞳哈四伴钠跌管砍匹莲垦甸节墩戴汀罢菇爱说侧准鹊颓信度分析方法信度分析方法谢谢大家!秸竿共板沧改相砧谷爽哆殃望班履违急拂疽款盔楞臆码帚卤套总褪秃房秽信度分析方法信度分析方法