街道挂职锻炼心得体会.docx

街道挂职锻炼心得体会街道挂职锻炼心得体会的范文有哪些?以下是小编收集的关于《街道挂职锻炼心得体会》的范文,仅供大家阅读参考! 按照组织的统一派遣,自今年5月3日至今,我在**区**街道跟班学习两个月。**区和我县地域相邻,同处**经济圈核心圈,其管理体制机制创新理念和经济发展模式很值得我们学习借鉴,县委组织部选派我们12个乡镇主要领导到**区4个街道挂职锻炼,主要学习乡村建设、招商引资、文明创建、维护稳定等方面先进理念和经验、工作机制和工作方法,在新的实践平台上取人之长、补己之短,不仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业发展,还有利于在**区深度宣传来安。通过两个月的跟班学习,深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式,学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神和发展经济的魄力,收获颇丰。一、挂职锻炼期间体会从**镇来到**街道,两地经济社会发展水平相距甚远。就财政而言,**街道20**年财政收入亿,今年的目标是亿,到十二五末达到20亿。**街道的经济和社会等各方面发展迅速,我个人认为,成功经验所在: (一)目标明确,布局新颖**街道发展的指导思想明确,始终围绕“三争一创”,即科学发展、改革创新与和谐稳定争第一,创建先进党组织的奋斗目标,具体赶超目标是栖霞街道,以八大行动,推进27个重点项目发展,力争在XX年**市评比中获二等奖。发展规划具体,布局新颖,主要是以**街道、**科技园和沿江**中心三驾马车为核心齐头并进,增强**经济发展的实力。(二)重点突出,发展先行街道工作,可谓是千头万绪,错综复杂。而**街道发展的实践证明,没有**科技园、沿江**中心和紫金(****)科技创业特别社区的建立,就没有**街道经济的高速增长。**街道以“项目为王、税收为要”突出经济工作为重点,组建专业的招商队伍,搭建专门的招商平台,在巩固好和服务好现有企业外,依托**科技园,**中心,发挥人才和技术的特长与优势,重点抓好、抓实招商引资工作和税收工作,将招商项目和税收任务分解到街道各部门,村、社区以及**科技园、**中心。各部门积极建言献策,心往一处想、劲往一处使的团队合作精神和干劲,确保招商引资和税收任务的完成。(三)机制灵活,成效显著**街道的发展采用三驾马车竞争机制,将**街道、**科技园和**中心分为三大板块,各板块任务分工明确,分管责任清晰,自成体系,开展工作。每各板块由一名班子成员牵头,专项负责各板块具体任务。**街道的发展还采用了321人才引进机制,就“资本、智业、人才、资源”四个方面,打造人才工作创新创业服务平台,提供人才方面的保证。工作绩效奖惩机制,在绩效工资兑现方面,还采用风险抵押方式,接受工作任务时,工作人员按规定上交风险抵押金,在规定的时间内完成目标任务,不仅退还抵押金,同时按照一定的比例兑现配比奖金,提高了工作效率,激发了工作热情。选人用人机制。三大板块除了正式编制的100人外,另有聘用人员200人,采用聘用制,聘用人员工资与经济利益和工作实效直接挂钩。结合实际工作需要,将所有人员分配到**街道、**科技园和**中心从事专门工作。(四)重视基层,统筹发展虽然**街道经济发展实践证明了**科技园、**中心和紫金(****)科技创业特别社区的重大作用,但是它的发展也同样离不开**村、社区的紧密联系。村、社区的建设按照“四有一责”即持续稳