职业健康培训.pptx

职业健康知识及劳保用品使用知识培训中钰泰德一、职业卫生有关的法律法规二、职业病危害与职业病的基本概念三、生产过程中的危害因素四、危害因素的预防方法五、劳保用品种类及使用注意事项《中华人民共和国职业病防治法》简介立法的意义:全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过的《中华人民共和国职业病防治法》作为一部专门针对职业卫生和职业病管理、保护劳动者职业健康的法律,其制定、颁布和实施无疑是关系到我国亿万劳动者的身体健康和切身利益的一件大事。基根本意义就在于维护劳动动者的健康及相关权益,规范用人单位与劳动者在职业病防治方面双方的权利和义务。根据宪法关于公民享有生命健康权的规定,进一步明确了劳动者依法享有职业卫生保护的权利,强调劳动者是生产力中最活跃的因素,良好的职业卫生保障能够保证劳动者的职业生命质量和延长其有效的工作年限,保持和促进劳动力资源的可持续发展,增强社会生产力,促进经济发展和社会进步。《职业防治法》赋予劳动者的权利《职业防治法》确立了劳动者8项实体性权利和4项程序性权利,用人单位侵犯实体性将承但法律责任。实体性权利:1、知情权2、请求权3、培训权4、拒绝作业权5、职业健康权6、特殊保障权7、工伤社会保障权8、损害赔偿权。《职业防治法》赋予劳动者的权利程序性权利:1、检举控告权2、民主监督权3、诊断选择权4、免除举证权。二、职业病危害与职业病的基本概念职业卫生的基本概念:职业卫生又称为劳动卫生,主要以人群和作业环境为对象,旨在创造安全、卫生和高效的作业环境,提高从业人员的职业生命质量,保护劳动者的健康,促进国民经济的可持续发展。职业卫生的目的:促进和保持所有作业工人身体、精神和社会活动的最高健康水平,预防工作环境对工人健康的影响,保护工人不受工作中有害因素的危害,攺造职业环境并使之保持适合工人的生理和心理状况。1、何为职业病危害?职业病危害因素有哪几类?职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素2、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。《中华人民共和国职业病防治法》中将职业病定义为:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。