专家出妙招让你轻松应对语言陷阱.doc

一、用“激将法”遮蔽的语言陷阱 “激将法”是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。采用这种手法的面试考官,往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方,先令对方心理防线步步溃退,然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”,“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适”,“你的专业与所申请的职位不对口”等等。  中公教育专家认为,面对这种咄咄逼人的发问,作为考生,首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,那么你就已经输掉了。那么,面对这样的发问,考生将如何应对呢?  中公教育专家建议考生不要被语言陷阱迷惑,可以采用灵活巧妙的方式回避考官提出的问题。例如:考官说:“你的专业与所申请的职位不对口。”你可以巧妙地回答:“21世纪最抢手的就是复合型人才,而外行的灵感也许会超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。”  考生若结结巴巴,无言以对,抑或怒形于色,据理力争,异常激动,那就掉进了对方所设的圈套。考生碰到此种情况,要头脑冷静,明白对方所设的语言陷阱,成功应对。 二、挑战式语言陷阱  中公教育专家从历年公务员面试情况了解到,面试时考生经常对自己薄弱的地方表现得不够自信,回答时容易出现纰漏。考官也会问及这方面的东西,例如:对于应届毕业生,面试考官会设问:“你的相关工作经验比较欠缺,你怎么看?”  考生有时不了解考官到底想要了解什么,常会回答:“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”,那么也许你已经掉进陷阱了,因为对方希望听到的是你对这个问题的看法,而不是简单、生硬的反驳。  对于这样的问题,考生可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”为开场白,然后婉转地表达自己的不同意见。  三、诱导式的语言陷阱  这类问题的特点是,面试考官往往设定一个特定的背景条件,诱导对方做出错误的回答,因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候,考生的回答就需要用模糊语言来表示。 如:“依你现在的水平,报考我局的一名小科员没有感觉到屈才吗?有没有想过另谋职位?”考生在回答这类问题时,直接回答是或不是都不是最佳的答案,中公教育专家认为回答这类问题考生可以先用“不可一概而论”作为开头,然后回答以职位发展、人才培养等长远意义上的内容回答,给考官一个既不偏激又很大体的答案。 还有一种诱导式的语言陷阱是,考官的提问似乎是一道单项选择题,如果考生选了,就会掉进陷阱。比如说,对方问:“你认为金钱、名誉和事业哪个重要?”很多考生可能会选择说三者都重要来回避考官的陷阱。但有时考官的提问却在误导你,让考生认为“这三者是相互矛盾的,只能选其一”。这时候切不可中了考官的圈套,必须冷静分析,考生可以首先明确指出这个前提条件是不存在的,再解释三者对我们的重要性及其统一性。  四、测试式的语言陷阱  这类问题的特点是虚构一种情况,然后让考生做出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人,如何证明你是最优秀的?”