现代管理丛林案例.doc

案例一跨越广告公司的纷争跨越广告公司是专门从事广告经营的企业,其业务涉及广告代理、广告制作和广告策划等。自2000年成立以来,业绩一直不断上升,在A市的广告界中小有名气。一天,总经理欧阳先生将公司各业务部门的领导都召集在一起,共同商发展大计。各部门主管都积极献计献策,希望本部门的工作能够进一步得到领导重视,为“跨越”的发展尽自己的一份力量。客户服务部的东方先生是一个典型的实干派。自从东方先生任职以来,客户服务部的业绩呈直线上升。东方先生谈到:“广告客户都是直接与客户发生接触的专职部门,负责接洽客户,协调广告主与公司的关系。这将关系到整个公司的市场份额。当公司有了新客户时。首先由客户部做初步接触,并迅速整理出客户及需要服务的相关资料,如产品知识、市场情况、广告费用预算及市场计划等。同时会同其他有关部门制定出初步的广告计划方案,订下工作日程,由各部门执行,在广告活动进行过程中,客户部门还负责与广告客户的联络和信息反馈,负责对广告的设计、创作和实施过程进行监督。因此,客户部工作人员都扮演着双重角色,对外代表广告公司,对内则代表客户的利益。在公司内,客户部门往往还承担着公司公共关系的任务。客户的舆论导向作用是非常重要的,中国有句俗话说得好:“好事不出门,坏事传千里。”如果一个客户向另一个客户表达对我们的不满意,一传十,十传百,我们就很难再提高我们的客户数量。所以我们要通过开展公关工作,经常与客户联系,联络感情,才能有更多的回头客。但是做公关工作需要有经费的支持,所以我建议总经理在考虑明年预算的时候能否在公关应酬方面给我们客户部多一些考虑。这个时候,媒介部的林先生也按捺不住了。他迫不及待地向总经理发表了自己的看法:“我们媒介部门负责制定广告的媒介策略、广告媒介的选择并与有关媒介部门接洽联络。还要对广告的实施进程进行监督,并在实施完毕后代理收取广告费。可见,我们媒介部参与了整个广告的主要核心步骤。这些工作任务要求媒介部门的工作人员有丰富的媒介知识,熟悉各种媒介的特性,了解有关媒介部门的情况,并同有关媒介部门保持着良好的关系。所以我非常希望公司能够考虑给我们媒介部几个人事名额,多引进一些在媒体使用方面具有丰富经验的人才,以提高媒体使用的效益,提高我们的服务质量,为广大客户带来更好的宣传效果。广告创作部的蒋经理深深地叹了一口气,摘掉戴在鼻梁上的金边眼镜,对着总经理说道:“欧阳经理,我也认为前面两个部门的工作很重要,可是广告创作部门的工作也是不可忽视的。广告创作部负责广告的设计、创作和制作。广告创作部门具体地可细分为文稿、画面和制作合成。文稿人员负责广告文稿(标题和正文),是广告创意的关键;图画或摄影人员的工作任务是为广告配上相应的画面,要求有艺术性、富有情趣和容易引发人们的联想,增强广告的记忆效果;制作合成人员的任务则是完成广告文稿与广告画面的设计合成。广告活动要求广告创作人员同样熟悉各种类型的媒介,并根据不同的媒介要求,进行广告的创意研究以及广告设计、创作和制作,同时还要求创作人员熟悉各种媒介广告的制作过程,并对广告的制作过程和制作质量进行监督。从某个侧面来说,我们广告设计水平的高低,将会依托媒介最直接地展现到广大客户和观众朋友面前。广告创作部的员工经常加班到深夜,牺牲了大量的休息时间,所以我希望总经理能否考虑一下提高广告创作部门的同仁们的相关待遇,这样才能更好地