技术革新奖惩办法目的为充分展示技术研发人员的智慧,进一步激励技术研发人员的创造力,体现公司尊重人才、尊重知识,利益共享的原则。2适用范围本奖励办法适用于公司技术研发人员主导或参与产品改良、新产品、新技术、新工艺、新发明等项目给公司产品在生产方面起到节约成本和在销售方面起到促销或者卖点而增加市场占有率作用的均可享受此奖励。3机构设置为了此奖励办法真实、公平、公正的得到落实,公司设立技术革新评审小组,主要成员如下:评审小组组长:金贤松(总经理)成员:金松青刘光福王守君廖万中陈明双苏少荣奖项设置一次性奖励:根据其革新项目所创造的社会和经济效益的大小,公司一次性奖励500~10000元的现金奖励。年终参与销售提成:根据其革新项目给公司产品在市场销售方面所带来的促销成果的大小,%~1%的提成。技改或者发明获得专利的另外享受政府补助资金和职称评比。奖励办法技术研发人员在对公司传统产品进行技术改良、新产品替代、新技术应用、新工艺制造等方面,能够给公司带来经济或者社会效益的,都可以向技术革新评审小组提出评审申请。技术革新评审小组接到申请后应立即安排评审时间,做好以下准备工作:;,确定其节能降耗、技术领先等方面的优越性;,保证此项目具有可行性;,依据前期准备工作进行探讨,确定该项目的经济价值及现金奖励金额;,便于销售提成的计算。,有下列情形者按每次5-10元的警告惩戒:;,已被操作者反映过的错误再次出现者;,没有按质量管理体系要求操作者;;
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