联想员工管理制度(doc53页)abp资料.doc

联想员工管理制度目录第一章联想企业文化一、联想概况二、、、总则二、公共场所和办公场所管理规定三、员工着装礼仪四、接听电话礼仪五、补充规定六、处罚办法七、附则第三章惠阳分部规章制度一、入职程序二、试用与转正三、人事制度四、培训制度五、行政管理处相关规定六、使用餐卡就餐纪律管理规定七、医药领用管理规定八、联想科技园有关管理制度九、保密口诀第四章消防安全知识一、消防安全管理二、消防工作的方针三、导致火灾发生的基本条件四、报火警的正确方法五、火灾后的逃生自救第五章安全常识一、外出交通安全二、财产安全三、用电安全第六章质量意识一、目的和意义二、常用术语三、质量方针和质量目标四、质量口号五、联想质量观第七章6S知识一、“6S”运动的发起二、“6S”的定义及内容三、“6S”的效能和实施的成果四、宿舍实施“6S”的方法第八章ISO9000和ISO14000基础知识一、ISO9000简介二、ISO9000实施意义三、ISO14000简介第九章静电防护知识一、静电防护的目的二、静电的危害性三、静电的产生四、静电防护方法五、常用的防静电工具六、静电防护对操作员工的基本要求第十章作业指导书的识别一、目的和意义二、定义及其分类三、主要内容四、作业指导书使用说明五、应用注意事项第十一章产品标识一、条形码知识二、联想产品及材料命名规范三、产品标识及其追溯性四、生产任务单的认识第十二章产品及流程简介一、联想电脑产品简介(一)总体概况(二)产品类型(三)主流配置二、台式制造/检验流程简介(一)PC制造的主要流程(二)生产各组别及分工特点(三)生产大流水的主要站别与工序内容简介(四)CELL线(五)检验流程第十三章园区参观第一章联想企业文化一、联想概况1984年成立的联想集团始终关注世界计算机及信息领域的发展,积极投身于中国信息化产业革新的大潮,经过15年的发展,成为中国信息领域最大的产业集团。99年底,面对因特网大潮的来临,为了保证以因特网和电子商务为核心的整体战略的顺利实施,联想集团对组织架构进行了全面的调整,将原有的业务拆分为两大部分:一部分为经营因特网接入端全线产品以及发展网络信息服务的联想集团有限公司;另一部分是以电子商务为中心的代理产品销售和系统集成的神州数码有限公司。联想电脑公司成立于1994年3月,是联想集团支柱产业之一,作为因特网全面技术与服务的提供者,联想电脑公司始终致力于民族信息产业的振兴和发展,并不断为用户提供领先的信息技术、丰富的信息产品和快捷高效的信息服务,从根本上推动互联网和电子商务在中国的应用普及。联想现已开发生产出台式电脑、笔记本电脑、服务器、主板、外设、手持接入设备、软件等产品,大型综合网站及证券、教育等领域的垂直网站群和宽带网络等业务。联想电脑公司在99财年取得了辉煌的成绩,,年增长87%,软件、QDI板卡业务也得到了高速的发展。目前联想在国内设有深圳分部、华北、华东、西南、西北、东北六个外埠平台,在台。联想在北京、广东惠阳和上海浦东各建有一个现代化的生产基地,年生产能力各达到200万台左右。二、:做一个长久的、有规模的、高科技企业。“L”正反相抱而形成的一个圆形和将其框定的一个正方形组成。圆形的直径为正方形边长的二分之一,其代表意义有:两个相抱的“L”代表联想集团的英文名称“Legend”和汉语拼音“Lianxiang”的字首。方形框住圆形的计算机软盘造型,象征着我们的企业特点--高技术的计算机公司。以正方形和圆形为标志构成的要素,包含着中华民族传统的商业意识,寓意我们的企业将财源茂盛,生意兴隆。标志圆形中间的三块空白部分,代表着我们技、工、贸三位一体的企业结构。。以人才之生产力为企业发展之本,以人性之真善美为企业管理之本。联想为每位员工提供平等的发展机会,不唯学历重能力,不唯资历重业绩,每个人都有相当舞台,每个人都有成功机会,员工与企业相互依存,相互促进,共同成功。客户至上,诚信为本。客户永远是第一位的。取信于用户、取信于同仁、取信于上级、取信于下级、取信于政府。以用户效益求公司效益,宁可损失金钱,绝不丧失信誉。待人真诚坦率,一律一视同仁,光明正大干事,清清白白做人,勤勤恳恳劳动,理直气壮挣钱。、严格、主动、高效。——认真:精益求精,刨根问底;——严格:严格律己、严格律人、严格于工作流程、严格奖罚;——主动:主动接受