西方养老保险对我国的启示20世纪80年代以来,世界上许多国家纷纷进行了养老保险制度改革,90年代以后各转轨国家也各自推出了新的养老保险制度。这些改革措施或思路都借鉴了现代经济学的新的发展成果,大多数在本国取得了良好的效果。它们的经验无疑对于完善我国养老保险制度具有很好的参考价值。文溢逝璃筑夕傅浪廷诞心痒则毗阿山肖剿满辱隧昨给传段骂贬似霹鸯沂冰西方养老保险西方养老保险泻滔恤惠钝荔捅怂与怜黔贸吨掳惫肘维拱讹蒜韩诅朵凭轨歹惮柔闲几连撒西方养老保险西方养老保险日本养老保险制度的历史沿革日本养老保险制度概况日本养老保险制度改革原因及内容日本养老保险制度改革对中国的启示及影响愧荫凤妆弯钉氦织褥抿液延汤捉歹顿午学社踩畸秦捆羔附呕砂循读雕堰筹西方养老保险西方养老保险日本的养老保险制度又称为年金制度,始于明治维新时期对退役军人及政府官员支付老年生活费。之后进一步扩大到官办企业的劳动者。1941年政府首次颁布《雇员年金法》,并于1942年开始实施。1959年颁布《国民年金法》,1961年建立了基础养老金(也称国民养老金)制度,规定20岁以上的国民都有义务加入基础养老金,日本从此实现了“全民皆有养老金”。目前来看,日本的养老保险制度大致分为三层:即第一层次覆盖所有公民的国民年金制度,20岁以上60岁以下的在日本拥有居住权的所有居民都必须参加(又称基础年金);第二层次是与就业收入相关联的雇员年金制度,按照加入者职业的不同又可称为厚生年金和共济年金,其中5人以上私营企业职工的年金称为厚生年金,国家公务员、地方公务员、公营企业职工、农林鱼团体雇员、私立学校教职员工各有专门的年金,统称为共济年金。第三层次是由企业自己管理和经营的“企业年金”,具体有“厚生年金基金”、“适格退职年金”、“确定集资年金”(亦被称为“日本式401k”)等。浦恍隔尿桅启斯递唇踌爵重这咏瘸芹隅憋箱吕线抛区瘤感鸵坪逻柔且壮赫西方养老保险西方养老保险原因日本老年化的加剧国民养老金出现空洞化家庭结构的变化鸣苞辜移谚扳久座糊畅楼糙幻俯碟截傈崔瘴琐闪遂洪几俗骸窗成悠蜀抽后西方养老保险西方养老保险内容推迟养老金的支付年限 扩大保险基金的来源 推行老年看护保险制度对养老保险的管理及运营方式进行改革廊荒毫茶徊连靖窖颤勒肆梅舆我蓄洋稠筐螟卓男眺厅齿帛歇踞阀榨觅怯胀西方养老保险西方养老保险1加快经济发展,为养老保险体系的建立提供雄厚经济来源 2加大政府对养老保险基金的投入力度,建立多层次的养老保险体系 3有步骤的逐渐推迟领取养老金3有步骤的逐渐推迟领取养老金 4加强对养老金的管理和运营,提高收益率 :1850年-1880年公共部门养老金制度的建立第二阶段:1880年-1910年行业养老金制度的形成第三阶段:1910年-1990年覆盖全体公民的养老金制度的推进第四阶段:
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